Le CRP est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plate-forme de services : formations intra-muros, formations accompagnées, formations en alternance, formation continue. Il propose également l’ouverture à d’autres publics que les personnes en situation de handicap, le développement des actions de type préparatoire ou remise à niveau, le dispositif emploi accompagné, et la mise en place d’actions à destination de publics porteurs de pathologies spécifiques.

Pour l’offre intra-muros, les formations dispensées, d’une durée de 11 à 21 mois, sont validées par un diplôme du Ministère de l’Éducation Nationale ou du Ministère du travail, du BEP au Brevet Technicien Supérieur (BTS), ou par des Attestations de Compétences Professionnelles (ACP) délivrées par des jurys de professionnels des métiers concernés. À partir du dispositif d’évaluation et de positionnement, les prestations visent à favoriser le mieux-être, l’accès ou le retour à l’emploi. Elles sont co-construites lors du Projet Personnalisé et contractualisées.

Deux préparatoires sont proposées en fonction de votre besoin. Une préparatoire projet pour concrétisez votre projet professionnel et une préparatoire remise à niveau pour consolidez vos savoirs fondamentaux avant d’entrer en formation. Ce dispositif s’adresse à toute personne qui a besoin d’être accompagnée par une équipe de professionnels du handicap, d’un parcours individualisé, organisé autour de ses compétences, accessible à tout moment, de gagner en autonomie et de renouer avec le lien social.

Un tremplin pour l’accès dans l’emploi. Réseau de plus de 500 entreprises partenaires (MSA, Orange, Opticiens Mutualité Limousine, etc.) Formation pratique en entreprise dans le cadre d’immersions professionnelles. Une équipe médicale et paramédicale spécialiste des aménagements et adaptations des postes de travail. Une équipe insertion experte dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.