Titre Professionnel Employé(e) Administratif & d’Accueil (EAA) (Niveau 3)

L’Employé Administratif et d’Accueil exerce ses missions dans des organisations sous la responsabilité directe d’un supérieur hiérarchique. Il réalise les travaux administratifs courants d’une structure et assure l’accueil des visiteurs. Il participe également au classement et à l’archivage des informations.
Code ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) M1601 – M1602 – M1606

Un emploi :
– Agent d’accueil
– Employé administratif
– Agent administratif
– Employé de bureau

Une insertion professionnelle :
– Entreprise artisanale
– Entreprise du secteur public
– Structure associative

Pour en savoir plus, consultez notre fiche formation.

Titre Professionnel Comptable Assistant (Niveau 4)

Le comptable assistant gère les tâches quotidiennes et périodiques comptables de l’entreprise. Aussi, ses missions consistent aussi bien à prendre en charge les opérations économiques courantes des clients et fournisseurs et les opérations de trésorerie, à gérer les variables et paramètres de paie tout comme à établir la déclaration de TVA et les tableaux de bord. Annuellement, le comptable assistant participe aux opérations de fin d’exercice.

Un emploi :

– Assistant comptable
– Assistant de cabinet comptable
– Comptable
– Comptable clients, fournisseurs, trésorerie

Une insertion professionnelle :

– TPE/PME
– Cabinet comptable
– Service comptable entreprise

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Titre Professionnel Secrétaire Assistant (Niveau 4)

Le secrétaire assistant, par sa grande polyvalence, joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’une entreprise, au sein d’un service et/ou auprès de son responsable hiérarchique. Il produit des documents professionnels courants, accueille les visiteurs et transmet les informations : son aisance relationnelle est donc primordiale.

Le secrétaire assistant effectue également les travaux de gestion administrative et commerciale : sa méthode lui permet de respecter les procédures.

Code ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) M1607

Un emploi :

– Secrétaire administratif
– Secrétaire polyvalent
– Assistant d’équipe
– Assistant d’entreprise

Une insertion professionnelle :

– Entreprise privée
– Etablissement public
– Structure associative

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Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS) (Niveau 4)

Le Secrétaire Assistant Médico-Social exerce ses fonctions dans des structures sanitaires, médicosociales ou sociales. Sous l’autorité d’un médecin ou d’un chef de service, le SAMS assure l’accueil, la prise en charge et la coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers. Il effectue la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers.
Code ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) M1609

Un emploi :
– Secrétaire médical
– Secrétaire administratif
– Agent administratif

Une insertion professionnelle :
– Centre hospitalier public et privé
– Etablissement et service du secteur social et médico-social
– Cabinet médical

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Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH) - niveau 5

L’assistant ressources humaines est une interface clé entre la direction et les collaborateurs. Il est l’ambassadeur de la politique sociale de l’entreprise. L’assistant RH assure la gestion administrative du personnel de l’intégration jusqu’à la sortie du salarié. Sa participation dans le process de recrutement débute dès la rédaction de l’offre d’emploi jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise. L’assistant RH contribue également au développement des compétences du personnel.

Un emploi : 
– Assistant ressources humaines
– Assistant recrutement
– Assistant RH et paie
– Assistant formation

Une insertion professionnelle : 
– PME
– Entreprises privées
– Etablissements publics

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Titre professionnel Gestionnaire de Paie (GP) - niveau 5

Le gestionnaire de paie collecte et exploite les données sociales afin d’établir les bulletins de paie des salariés. Maîtrisant les logiciels spécialisés, le gestionnaire de paie dispose d’une excellente technicité de la paie. En plus de la production des bulletins de paie, il s’occupe des formalités administratives liées à l’embauche, extrait les données sociales pour les transmettre aux organismes sociaux et au service des ressources humaines. Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il analyse.

Un emploi :
– Gestionnaire de paie
– Technicien paie
– Assistant paie
– Collaborateur paie

Une insertion professionnelle :
– PME
– Cabinet comptable
– Service comptable des entreprises

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