L’EPNAK CRP Soisy accompagne les Entreprises du territoire.

L’EPNAK CRP Soisy accompagne les Entreprises du territoire.

Accompagner les entreprises du territoire sur leur politique emploi handicap, c’est aussi l’offre du CRP de Soisy !

A l’occasion de la SEEPH 2019, le CRP de Soisy sur Seine a organisé 2 conférences sur le département (sud et centre Essonne – les 19 et 22 novembre) afin d’échanger avec  des entreprises du bassin, sur les conditions de réussite d’une politique emploi handicap. Ce fut aussi l’occasion d’approfondir les nouveautés législatives 2020 pour le secteur privé, dans le cadre de la déclaration obligatoire d’emploi de travailleurs en situation de handicap.

Organisées en comité restreint, ces rencontres ont permis de véritables échanges sur de bonnes pratiques ainsi que le partage de carnets d’adresse.

Un seul mot d’ordre : à reproduire !

Une Inter-région qui mérite Dys sur Dys !

Une Inter-région qui mérite Dys sur Dys !

Les troubles DYS (Troubles Spécifiques des Apprentissages) concernent près de 7 millions de personnes en France, soit environ 7% de la population, selon la Fédération française des DYS. Pour cette 23ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, l’EPNAK-CRP SOISY et LYON ont souhaité mettre en avant la thématique suivante « Comment intégrer les Dys en entreprise ? ».

A cette occasion, le 20 novembre, ces CRP Interrégionaux ont organisé dans leurs locaux une rencontre à laquelle ont été conviés des partenaires institutionnels (Mairie, MDPH, Missions Locales, Cap Emploi, Santé Travail Drôme Vercors, Ecole de la Deuxième Chance …) et des entreprises (IKEA, KUEHNE & NAGEL, Groupe THALES, Eiffage …). Après une présentation des différents types de DYS et de leurs répercussions sur la vie personnelle et professionnelle, les professionnels des Pôles MPSI, accompagnés par le laboratoire dynamique du langage, ont animé un panel d’ateliers pour sensibiliser nos participants qui se sont retrouvés pour un temps « dans la peau » d’une personne atteinte de ce handicap. La matinée s’est achevée sur de riches échanges et des recommandations concrètes pour favoriser l’insertion et l’expression des potentiels en entreprise, des personnes porteuses de troubles DYS.

HUMANDO et l’EPNAK : ensemble, pour avancer sur le handicap !

HUMANDO et l’EPNAK : ensemble, pour avancer sur le handicap !

Filiale du réseau d’intérim ADECCO, le groupe HUMANDO (travail temporaire d’insertion) forme avec dynamisme et dans la bonne humeur, ses nouveaux référents handicap.

Accueillis au sein du CAP EMPLOI parisien, lors d’une réunion animée par le Directeur des partenariats France et la responsable des partenariats Ile-de France, les chargés de recrutement et d’accompagnement des agences en Ile-de-France ont pu rencontrer des partenaires comme le Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT), le CAP EMPLOI, le cabinet CONSEIL HUMANDO Pluriel et le CRP- EPNAK- Soisy .

Première rencontre pour prendre de l’information, apprendre à se connaître, nouer de premiers liens. Une ébauche de partenariat.

 

 

Projet de création d’une nouvelle filière « jeunes ».

Projet de création d’une nouvelle filière « jeunes ».

Le CRP de Soisy sur Seine a eu le plaisir d’accueillir le vendredi 20 septembre 2019,  les partenaires du département de l’Essonne sur le champ de l’accompagnement, de l’orientation, de la formation et de l’emploi des Jeunes en situation de handicap. Cette matinée riche d’échanges, avait pour objet le montage d’une nouvelle filière « jeunes », en phase avec les besoins locaux identifiés.

Merci à tous d’avoir partagés idées, vérités, vœux pragmatiques ou plus abstraits , retours d’expérience et bonnes pratiques.

Rendez-vous en 2020 pour la validation des projets !

L’EPNAK a organisé ce vendredi 30 août son Congrès pour ses salariés et partenaires.

L’EPNAK a organisé ce vendredi 30 août son Congrès pour ses salariés et partenaires.

Près de 1200 personnes (oui oui 1200) se sont donnés rendez-vous à Auxerrexpo (Auxerre) le vendredi 30 août, pour une journée de partages, d’échanges autour de l’inclusion, de l’innovation, du handicap, etc.
Notre leitmotiv ? Mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble !
65 stands répartis sur 3 villages : Unités et Territoires – Innovation – ADN et valeurs ! Un grand merci à tous les salariés de l’EPNAK et aux partenaires présents !
Nous sommes prêts pour la rentrée et encore plus motivés pour offrir le meilleur aux personnes que nous accompagnons !

Le CRP a participé à la journée Main dans la Main dans l’Essonne.

Le CRP a participé à la journée Main dans la Main dans l’Essonne.

La journée Main dans le Main s’est déroulée le dimanche 16 juin au Domaine Départemental de Chamarande (Essonne). Cet évènement est organisé par le Département de l’Essonne pour lutter contre les préjugés sur le handicap et découvrir le travail des établissements et associations qui soutiennent au quotidien les personnes en situation de handicap.

3 unités de l’Essonne ont représenté l’EPNAK et ont animé des stands : l’IME de Gillevoisin, le SAVI et le CRP de Soisy-sur-Seine.

 

Accessibilité