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Établissement
et service de
réadaptation professionnelle

de Metz

Établissement
et service de
réadaptation professionnelle

de Metz

Présentation du centre

 

L’ESRP EPNAK de Metz est implanté à Metz en Moselle (57) au cœur de la région Grand-Est. Son activité rayonne sur l’ensemble de la région. La capacité d’accueil intra-muros est de 201 places en formation ou en préparatoire et 20 places en Pré-Orientation. La structure compte environ 65 salariés dont pour moitié des enseignants spécialisés et formateurs et 9 professionnels du pôle médico-psycho-social et insertion.

 

Offre de services

L’ESRP est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plateforme de services : formations intra-muros, formation accompagnée, formations en alternance, formation continue, développement des actions de type pré-orientation, préparatoire ou remise à niveau, emploi accompagné, mise en place d’actions à destination de publics porteurs de pathologies spécifiques, formation des travailleurs d’ESAT ou salariés d’entreprises adaptées.

L’ESRP développe ses collaborations avec des partenaires institutionnels afin de s’appuyer sur ses propres prestations, mais aussi sur celles de ses partenaires. Il entend ainsi répondre aux différents besoins des publics sur le territoire du Grand Est.

Formation accompagnée

L’ESRP de Metz, en collaboration avec la Région, l’ARS, les MDPH des départements de la région travaille à l’élaboration d’un nouveau dispositif de formation accompagnée, qui consiste en un accompagnement médico-psycho-social-insertion de personnes en situation de handicap sur des parcours de formation de droit commun. Sa mise en place sera effective dès 2020. Cet accompagnement prendra la forme d‘interventions directes de professionnels de l’ESRP auprès des personnes bénéficiaires et des organismes de formation sur le terrain. Ce dispositif permettra aux personnes en situation de handicap d’avoir accès à la globalité de l’offre de formation de droit commun, tout en bénéficiant d’un accompagnement médicosocial individualisé de type CRP, du ciblage du parcours à la recherche de pistes d’insertion.

Centre de bilan de compétences

Par ailleurs, l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle de Metz, reconnu pour son expertise en matière d’accompagnement de personne en situation de handicap dans leurs démarches d’orientation professionnelle, est habilité Centre de Bilan de Compétences. Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter.

Version actualisée le 6 Décembre 2021.

Domaines de formation intra-muros

Les filières

Pour l’offre intra-muros, les formations dispensées, d’une durée de 10 à 21 mois, sont validées par un diplôme du Ministère de l’Éducation Nationale ou de titre du Ministère du travail.

 

Cuir

Électronique, numérique et automatisme

Tertiaire

Bâtiment

Mécanique 

Une autre façon de se former

Formations en alternance

Les parcours de formation intra-muros sont accessibles en contrat de professionnalisation.

Formation continue ESAT/EA

Des actions de formation continue sont mises en œuvre dans des structures du travail protégé (ESAT) ou des Entreprises Adaptées relevant du milieu ordinaire, sur des modules de compétences professionnelles de courtes durées.

Formation continue

Les actions de formation continue sont aussi déployées auprès de structures de l’insertion par l’activité économique, d’employeurs publics ou privés, d’associations.

ERSAMUS +

L’ESRP est un partenaire du programme ERASMUS +. Une belle manière de découvrir de nouveaux contextes professionnels et de valoriser son expérience.

Équipe
pluridisciplinaire

L’équipe santé inclusion socio professionnelle (SISP) est composée de professionnels qui sont au service des stagiaires accompagnés par l’établissement, et qui travaille en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et l’externe.

Agathe Barbier

Agathe Barbier

Cheffe de service S-ISP

 Pauline Nicolas

Pauline Nicolas

Chargée de développement

Céline Ottermann

Céline Ottermann

Responsable d'unité

Gisèle Leclaire

Gisèle Leclaire

Directrice Inter-régionale Nord-Est

Psychologue du travail

Accompagnement individuel et/ou collectif pour la recherche de stage ou d’emploi externes.

Psychologue clinicienne

Accompagnement individuel des usagers en souffrance psychologique et/ou en besoin de remédiation cognitive.

Médecin-Chef de service

Coordination du parcours de soin, Identification des besoins de compensation du handicap. Pilotage et management de l’équipe et définition des protocoles d’accompagnement.

Infirmière

Suivi des soins et prévention de la santé.

Chargée d’insertion

Accompagnement des stagiaires sur les dispositifs d’alternance et l’emploi dans la fonction publique.

Ergothérapeute

Evaluation des capacités fonctionnelles et cognitives, identification des besoins de compensation du handicap, préconisation de moyens de compensation.

Conseillère en orientation et en ergonomie

Accompagnement à la construction du projet professionnel. Etude ergonomique de poste de travail et conseil en ergonomie.

Référent(s) de parcours

Accompagnement individuel des bénéficiaires du dispositif Formation Accompagnée et/ou des dispositifs intra-muros.

« Je viens du secteur du bâtiment, où j’ai été maçon pendant 18 ans. A la suite de gros problèmes de dos j’ai dû arrêter mon métier. Après un enchaînement de petits boulots, j’ai effectué une petite formation de cordonnier et cela m’a plu. J’ai alors fait une demande à la MDPH et j’ai été dirigé ici pour une formation de cordonnier multi-services (…) En tant que travailleur handicapé, ce n’est pas toujours évident en sortie de formation de trouver un emploi. J’ai été surpris et très content qu’on ait pensé à moi pour intégrer cette entreprise adaptée. Cette structure me permet de faire le métier que j’aime, dans de bonnes conditions. En cas de besoins et de difficultés je sais que je ne suis pas seul. C’est un cadre que je n’aurais pas eu si j’avais dû me lancer tout de suite à mon compte. J’ai un emploi stable, un métier que j’aime et je peux l’effectuer dans une ambiance agréable, ce n’est que du plus. »

Johnny L.

Salarié de l’entreprise adaptée

Équipement du centre
et aménagement

L’hébergement

L’ESRP propose plusieurs sites d’hébergements : l’un au sein de la structure, les autres au centre-ville et pour lesquels le loyer est pris en charge par la caisse de sécurité sociale qui finance la formation. Ces logements sont proches de l’ESRP, des réseaux de transport, des services publics et de loisirs.

La restauration

L’ESRP propose un service de restauration de qualité privilégiant les circuits courts et les producteurs de proximité. Il permet aux stagiaires de déjeuner sur place le midi, et aux stagiaires internes de prendre leurs 3 repas quotidiens à l’ESRP.

Horaires et
accèsau centre 

Services administratifs :
De 07h30 à 17h30

Horaires des formations :
De 08h10 à 17h00 du lundi au jeudi, et de 8h10 à12h30 le vendredi.

Voiture :
Autoroute A31, sortie 33 Pontiffroy.

Transports en commun :
Gare SCNF de Metz-Ville.
– Mettis ligne A Station Rochambeau
– Le Met’ ligne 4 Arrêt Fort Moselle

Numéro de téléphone :
03 87 31 20 35

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le centre

Accueil et visite de l’ESRP

Formulaire d’inscription pour une demande de visite

Informations sur les formations et les métiers

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CRP EPNAK Jean Moulin

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Pour nous écrire :

ESRP EPNAK Jean Moulin
11 place de France
57 000 Metz

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