JOURNEE D’ETUDES ET DE COHESION NORD-EST

JOURNEE D’ETUDES ET DE COHESION NORD-EST

👉 Les professionnel(le)s epnakiens / epnakiennes du #Nord#Est se sont retrouvés la semaine dernière à Hippodrome de Reims pour une journée d’Etudes et de Cohésion placée sous le signe de l’#Ethique ! 👈

Durant la première partie de matinée, ils ont pu découvrir ou redécouvrir les concepts de l’éthique, notamment dans leurs pratiques professionnelles de tous les jours, grâce à l’intervention de Jean-Jacques Nillès du cabinet #Socrates. La deuxième partie de matinée était destinée aux ambassadeurs de la démarche éthique, qui ont présenté leurs travaux et résultats sur le projet. Résultats qui ont abouti sur la conception et la fabrication d’un jeu de cartes ludopédagogique nommé #Ethico. 🎴

Enfin, l’après-midi était dédié à la pratique du jeu avec un retour sur les premières impressions des professionnels. 🙌

Evidemment, des challenges en tout genre, des lettres secrètes, des epnak awards, des nominations, séances photo, … venaient dynamiser cette journée riche en émotion, partage et rencontre pour toutes les personnes qui étaient présentes. 👌🤳

Remerciements à l’hippodrome et à la Ville de Reims pour leur accueil, à M. Nillès pour ses interventions et aux équipes epnakiennes présentes ! 🙏💪

 

SEEPH2022 – Découverte et mise en situation

SEEPH2022 – Découverte et mise en situation

Le vendredi matin, une visite d’un centre de formation de droit commun industriel, s’est déroulée sur 3 horaires, avec présentation des différents emplois et possibilités d’aménagements des postes dans l’industrie en câblage ferroviaire, contrôle qualité.

Une présentation des différentes possibilités d’aménagement d’un poste de travail et présentation des entreprises recruteuses dans le domaine était également organisée.

SEEPH2022 – Action Mini Sensibus / Présentation dispositifs – Hirson / Rousies

SEEPH2022 – Action Mini Sensibus / Présentation dispositifs – Hirson / Rousies

Jeudi 17 novembre matin, un nouveau territoire pour la PAMOFIP de l’Aisne : Hirson. Merci à Pôle Emploi et à Cap emploi pour leur accueil et leur collaboration pour cet événement. Les personnes suivies ont été séduites par le van aménagé, de sortie pour l’occasion de la SEEPH. 👍

L’après-midi, changement de département : Nord : Maubeugeois avec l’AFPA de Rousies. En plus des personnes venues se renseigner les équipes ont pu présenter l’ensemble des dispositifs EPNAK Hauts-de-France à plusieurs personnes accompagnées, et peut être des futurs collaborateurs ! Merci pour leur accueil et leur sympathie. 🙏

SEEPH2022 – Sensibilisation dispositifs EPNAK aux partenaires

SEEPH2022 – Sensibilisation dispositifs EPNAK aux partenaires

Une présentation des dispositifs de Préorientation et Préparatoires aux partenaires avec une visite de l’établissement était organisé ce mardi 15 novembre 2022.

L’infirmière de l’ESPO, Anne Pons, s’est également rendue au SPS (Service Prévention Santé) de Valenciennes afin d’échanger autour du handicap.

Enfin, une rencontre avec les assistantes sociales des 3 bassins (Valenciennes, Maubeuge et Cambrai) de la CARSAT pour présentation des Services ESPO et Préparatoires, pour prévenir la désinsertion Professionnelle s’est également déroulée au sein de l’établissement.

SEEPH2022 – Hackathon Emploi et Handicap Pôle Emploi / Cap Emploi

SEEPH2022 – Hackathon Emploi et Handicap Pôle Emploi / Cap Emploi

Les Pamofipeuses de la Somme (Karen Maréchal et Fanny Lenzi) ont participé avec Fanny au HACKATHON, organisé par Pôle Emploi et Cap Emploi à l’Espace Dewailly d’Amiens.

Dans un premier temps elles ont eu une intervention du psy du w de RNP sur les troubles dys, puis elles ont été dispatchés en groupes pour discuter des freins ou difficultés à l’emploi des personnes TH.

Elles ont également pu travailler selon le schéma suivant :

  • Constats
  • Brainstorming sur les expériences de chacun et idées pour remédier à la situation
  • Proposition d’un projet soumis à jury qui devait en retenir 1 pour 2023

Le constant était le même pour les 3 groupes : un manque de communication et d’échanges.

Les projets étaient :

1/ un handyvan permettant d’aller près des usagers pour transmettre l’information et le suivi avec une équipe pluridisciplinaire élargie ;

2/ une rencontre régulière des différents partenaires et entreprise afin de connaitre les dispositifs et aides les plus adaptés aux usagers (apprendre à travailler ensemble et à communiquer) pour informer au mieux les entreprises ;

3/ Faire un showroom qui se déplacerait pour présenter aux usagers leurs droits aux compensations par rapport au handicap.

A été retenue l’idée de Fanny ! 👏

Puis l’idée de la communication au entreprises (idée du groupe 2 auquel Karen participait…) ! 👏

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