
de Roubaix




Établissement
et service de
réadaptation
professionnelle

de Roubaix




Établissement
et service de
réadaptation
professionnelle
Présentation du centre

L’ESRP EPNAK est implanté en plein centre-ville de Roubaix dans le Nord (59), au cœur de la Métropole Européenne de Lille et son activité rayonne sur les Hauts-de-France. La capacité d’accueil intra-muros est de 123 places en formation et 20 places en Apprentissage, à laquelle s’ajoute 13 places de Préparatoire Générale délocalisée à Valenciennes et 42 places en Formation accompagnée sur la région. Les dispositifs de formation peuvent s’adapter sur les durées et contenus aux besoins des personnes accueillies. La structure compte environ 50 salariés dont 16 pour le service formation et 12 professionnels du pôle santé et inclusion socio-professionnelle. En 2021, le taux de réussite global aux examens est de 90%.

Offre de services
L’ESRP est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plate-forme de services : formations intra-muros, formation accompagnée, formations en alternance, formation continue, développement des actions de type préparatoire ou remise à niveau, emploi accompagné, mise en place d’actions à destination de publics porteurs de pathologies spécifiques, formation des travailleurs d’ESAT ou d’EA, bilans de compétences spécialisés…
Afin de répondre aux besoins des publics sur les différents départements des Hauts-de-France, l’ESRP développe ses collaborations avec ses partenaires institutionnels.

Les préparatoires
Les préparatoires, au travers d’un accompagnement individualisé réalisé par une équipe pluridisciplinaire, permettent à la personne de se remobiliser au sein d’un parcours menant à la construction d’un projet professionnel ou l’acquisition de compétences transversales et professionnelles. Quatre parcours sont proposés, d’une durée de 6 à 12 mois en entrée et sortie permanente.
- Le parcours HELAN (remise à niveau et redynamisation)
- Le parcours DEFIPRO (définition de projet)
- Le parcours PHAN (habiletés numériques)
- Le parcours Préparatoire Jeunes

Formations qualifiantes
- Tertiaire : secrétariat, communication, gestion administrative, comptabilité
- Exploitation des transports : exploitant en transport routier de marchandises
- Réseaux Informatiques : administrateur réseaux
À partir du dispositif d’évaluation et de positionnement, les prestations visent à favoriser l’accès ou le retour à l’emploi. Elles sont identifiées et contractualisées dans le Projet d’Accompagnement de la personne.

Formations en apprentissage

Formations accompagnées
Il offre :
- une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap auprès des professionnels des centres de formation ;
- un accompagnement médico-social personnalisé ;
- une adaptation du poste de travail et du parcours de formation.

Bilan de compétences spécialisé
Il permet :
- de définir sa stratégie professionnelle, anticiper des changements ;
- de se situer dans son parcours professionnel ;
- d’élaborer son projet professionnel en adéquation avec son état de santé ;
- de valider un choix : évolution de carrière, réorientation, reconversion, reclassement, mobilité, mutation ;
- de préparer et optimiser l’accès à un nouvel emploi.
Domaines de formation intra-muros
Les filières
Équipe
pluridisciplinaire
L’équipe pluridisciplinaire accompagne les projets de chaque personne à travers un parcours personnalisé co-construit en début de formation. Elle individualise en fonction des besoins sur le champ pédagogique, médico-psycho-social ainsi que celui de l’insertion professionnelle.

Equipe santé (Ergothérapeute chargée d'ergonomie, Infirmière, Psychologue, Neuropsychologue, Référents de parcours, ...)
- Propose un aménagement du poste de travail
- Assure un suivi spécifique individuel
- Organise le suivi de traitement spécifique externe…
- Anime des modules collectifs : gestion du stress, parole du quotidien (axé sur la vie courante et la santé), la gestion des troubles DYS

Equipe inclusion professionnelle (Psychologue du travail, Chargée d'insertion professionnelle et relations entreprises, Référents de parcours, ...)
- Réaliser un appui au diagnostic et identifier les freins potentiels à la réussite du projet professionnel, un accompagnement pour la réalisation des Périodes de stages en entreprise
- Proposer un travail collectif et individuel sur les compétences professionnelles et sur la posture attendue pour aller vers le marché du travail
- Organiser des rencontres professionnelles à destination des usagers et ou des entreprises (Les matinales, les jobdating, salon, forum emploi, …).

Equipe formation
- Développer des compétences professionnelles,
- Valider un diplôme ou une certification
- Obtenir un emploi en lien avec le projet professionnel

Julie Rodrigues
Ergothérapeute

Meline Boutoury
Psychologue clinicienne

Florian Bruneel
Educateur Sportif en Activité Physique Adaptée

Amélie Geoffroy
Infirmière

Eric Deruyck
Coordonateur de séjour

Samuel Hachin
Psychologue du travail

Saliha Bouregba
Chargée d'insertion professionnelle

Aurélien Charlet
Référent de parcours

Pascal Sawaryn
Formateur généraliste

Sylvie Meyrowski
Formatrice technique

Hélène Caudron
Cheffe de service S-ISP

Célestin Planchon
Chef de service formation

Jean-Marc D'Hooren
Directeur de Pôle Compétences et Inclusion professionnelle Hauts-de-France

Gisèle Leclaire
Directrice Inter-régionale Nord-Est
Les prestations supports
L’hébergement
L’ESRP met à disposition des personnes plusieurs sites d’hébergements inclusifs. Ces logements (pour la plupart en résidence étudiante), situés en centre-ville, sont proches de l’ESRP, des réseaux de transport, des services publics et de loisirs.
La restauration
L’ESRP propose un service de restauration en self-service privilégiant les circuits courts et les producteurs de proximité. Il permet aux personnes de déjeuner sur place le midi.
La Plateforme d’Accompagnement à Distance
Cette plateforme permet aux personnes d’accéder à du contenu mis en place par les professionnels, dans le but de les accompagner au maximum, même dans un contexte où ils ne sont pas en présentiel.
Horaires et
accèsau centre
Services administratifs :
De 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 17h30.
Voiture :
N356/Voie Rapide urbaine – Sortie « 8 Roubaix-Epeule ».
A22 – Sortie « 13a Roubaix » ou « 9 ».
Transports en commun :
Arrêt de Métro Ligne 2 : Roubaix – Grand Place à 200m.
Arrêt de Tramway : Alfred Mongy à 600m.
Gare SNCF de Roubaix à 800m.
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Opération Nettoyage
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Evénement DFA Hauts-de-France
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