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Présentation du centre

L’ESPO EPNAK comprend le site de Valenciennes (22 places) et deux plateformes mobiles sur les départements de l’Aisne (10 places) et la Somme (10 places). L’ESPO reçoit les personnes orientées par la CDAPH afin de les aider à construire leur projet professionnel en respectant leurs souhaits et en évaluant leurs capacités. Les dispositifs peuvent s’adapter (rythme, durée et contenu) aux besoins des personnes accueillies.

L’ESPO est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plate-forme de services : préorientation, PAMOFIP (Plateforme d’Accompagnement Mobile Orientation Formation Inclusion Professionnelle), préparatoires (remobilisation, formation, emploi), formation accompagnée, mise en place d’actions à destination de publics porteurs de pathologies spécifiques, des travailleurs d’ESAT ou d’EA, bilans de compétences spécialisés…

Afin de répondre aux besoins des publics sur les différents départements des Hauts-de-France, l’ESPO développe ses collaborations avec les partenaires institutionnels du territoire.

Disposant d’un service d’accompagnement médical, social et psychologique, l’établissement est situé en centre ville et est accessible par les transports en commun (SNCF, bus). L’ESPO propose un service de restauration à proximité.

La Préorientation

Le parcours de la personne accueillie se déroule en 3 phases :

la découverte / diagnoctic au cours de laquelle un bilan médical, scolaire, psycho-social et professionnel est établi ;
l’élaboration de projet qui favorise la formulation de pistes professionnelles et leur adéquation avec les compatibilités médicales propres à la personne accompagnée ;
la confirmation du projet passe par des actions d’immersion en milieu professionnel, des démarches extérieures (visites de centres, entreprises, prise de contact avec des organismes…) et pour finir l’élaboration et la validation d’un plan d’action.

Au cours de ces 14 semaines, la personne accueillie bénéficiera de réunions de guidances régulières, véritables moments privilégiés avec l’équipe pluridisciplinaire afin de l’accompagner au mieux et tout au long de sa progression dans la définition de son projet.

Plaquette Pré Orientation

La Préparatoire Générale

La Préparatoire Générale vise, sur une durée maximale de 12 mois, 3 objectifs principaux pour lever les freins :

se remobiliser ;
mettre à niveau ses connaissances ;
se préparer à l’emploi.

Une Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP), membre du réseau Européen et parrainée par le Phénix (salle de spectacle et d’exposition située à Valenciennes), permet à la personne de réaliser des missions au sein d’une entreprise virtuelle.

Plaquette Préparatoire Générale

Plateforme Mobile (PAMOFIP)

La PAMOFIP (Plateforme d’Accompagnement Mobile Orientation Formation Inclusion Professionnelle) se déplace dans les départements du Nord (Littorial : Dunkerque, Grande-Synthe, Gravelines ; Cambrésis ; Sambres-Avesnois (Maubeuge, Aulnoye-Aymeries, Avesnes-sur-Helpe) de l’Aisne (Laon, Saint-Quentin, Soissons, Vervins, Château-Thierry, …) et de la Somme (Amiens, Albert, Abbeville, …).

Le parcours de préorientation en PAMOFIP se déroule sur un maximum de 14 semaines. La personne bénéficiera de l’appui personnalisé d’une équipe pluridisciplinaire qui l’accompagnera dans toutes les étapes de la construction de son projet :

découverte / diagnostic (bilan médical, psychosocial, professionnel, savoirs de base) ;
formulation des pistes professionnelles ;
confirmation du projet avec immersion en milieu professionnel ;
élaboration et validation du plan d’actions.

Retrouvez toutes les informations ici

Formations accompagnées

Le Dispositif de Formation Accompagnée (DFA) favorise l’accès, la sécurisation et la continuité des parcours de formation des personnes en situation de handicap au sein d’organismes de formation de droit commun.
Dispositif inclusif, il propose un accompagnement médico-psycho-social de proximité, coordonné par un référent de parcours, mobilisable dès la phase de formalisation du projet de formation ou pour des parcours déjà engagés.

Le dispositif permet notamment :

Une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
Un accompagnement médico-social personnalisé ;
L’adaptation du parcours de formation en fonction des besoins ;
L’accès à des formations de proximité ou au centre de formation choisi par la personne.

Dispositif Formation Accompagnée

Post ESAT

Le dispositif Post ESAT, accessible sans notification MDPH, est déployé sur le département du Nord. Il s’adresse aux travailleurs d’ESAT souhaitant étudier et/ou définir un projet professionnel en milieu ordinaire.

Il permet :

d’accompagner la personne dans l’élaboration de son projet professionnel en
cohérence avec son projet de vie (identification d’une ou plusieurs pistes de projet) ;
d’identifier et évaluer les potentialités de la personne ainsi que ses difficultés éventuelles et les axes à travailler pour la poursuite / réalisation du projet.

Plaquette Post Esat

Formulaire de prescription

Bilan de compétences spécialisé

Le bilan de compétences est un temps d’analyse et de réflexion partagé sur le parcours professionnel de la personne. Avec l’aide d’un conseiller, il permet de mieux se connaitre et d’objectiver les compétences acquises afin d’élaborer un projet professionnel cohérent, et qui vous ressemble.

Il permet :

de définir sa stratégie professionnelle, anticiper des changements ;
de se situer dans son parcours professionnel ;
d’élaborer son projet professionnel en adéquation avec son état de santé ;
de valider un choix : évolution de carrière, réorientation, reconversion, reclassement, mobilité, mutation ;
de préparer et optimiser l’accès à un nouvel emploi.

Plaquette bilan de compétences

Équipe pluridisciplinaire

L’équipe pluridisciplinaire accompagne les projets de chaque personne à travers un parcours personnalisé co-construit.

Equipe santé (Infirmière, Ergonome, Ergothérapeute, Neuropsychologue, ...)

Adapte un aménagement du poste de travail (repérage et orientation spatio-temporelle)
Assure un suivi spécifique individuel
Accompagne dans le parcours de soins

Equipe inclusion professionnelle (Psychologue du travail, Assistante de Service Social, Chargée d'insertion professionnelle et relations entreprises, Référents de parcours, ...)

Réalise un appui au diagnostic personnalisé (savoirs être, aptitudes, intérêts)
Identifie les freins potentiels à la réussite du projet professionnel
Accompagne la personne durant les immersions en entreprise et organise des rencontres professionnelles
Développe les compétences professionnelles nécessaires pour accéder au marché de l’emploi

Equipe accompagnants techniques

Evalue les savoirs de base et aptitudes physiques à l’aide du plateau tertiaire et technique
Accompagne à la découverte des métiers

Equipe administrative

Accompagne dans les démarches d’inscription et d’élaboration de dossier de rémunération
Apporte des réponses liées à la vie de l’établissement

Michel Ryckebusch

Assistant socio-éducatif

Sophie Dulion

Ergothérapeute

Elodie Payen

Infirmière

Pierre Godet

Psychologue du travail / Ergonome

Delphine Berteaux

Chargée d'insertion professionnelle

Marie-Christine Mairesse

Formatrice préparatoire

David Dereze

Assistant d'unité

Aude Forçard

Chargée d'orientation PAMOFIP Aisne

Sophie Deboeuf

Chargée d'insertion professionnelle PAMOFIP Aisne

Tony Delacre

Chargé d'orientation PAMOFIP Somme

Fanny Lenzi

Chargée d'orientation PAMOFIP Somme

Morgane Lengrand

Cheffe de service

Guillaume Dansette

Chef de service

Gisèle Leclaire

Directrice Inter-régionale Nord-Est

Jean-Marc D'Hooren

Directeur de Pôle Compétences et Inclusion professionnelle Hauts-de-France

« Je suis accompagnant technique et industriel au sein de l’ESPO depuis 2013. Etant moi-même travailleur handicapé, je suis passé par cette phase de perte de confiance. Je comprends les difficultés qu’ils peuvent rencontrer au quotidien. D’avoir été à leur place il y a quelques années m’aide beaucoup dans mon approche et dans la manière de leur expliquer le déroulement des activités (…) Je travaille sur les postures de travail, toujours en fonction des restrictions données par le pôle santé. Je leur fais faire essentiellement du travail manuel sur des machines. Ce travail sur machines permet d’identifier les postures dans lesquelles le stagiaire se sent à l’aise ou non. Le temps en atelier est primordial, car c’est à ce moment-là que vous pouvez détecter des difficultés de postures et travailler ensuite sur des parcours plus personnalisés. »

Michel

Accompagnant technique

Équipement de l’établissement
et aménagements

L’hébergement

Des possibilités d’hébergement sont étudiées selon les besoins.

La restauration

Restaurations collectives à proximité (tarif adapté).

Horaires et
accès

Services administratifs : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15/13h30 à 16h30.

Accueil des stagiaires : Le lundi de 13h30 à 16h30. Du mardi au vendredi de 8h30 à 12h15/13h30 à 16h30.

Actualitésdu centre

Les actions de l’EPNAK Nord-Est pour la SEEPH 2025

05 Nov 2025 | Actualités, Actualités des Centres, Metz, Roubaix, Valenciennes

Retrouvez les actions mises en place par l'EPNAK Nord-Est dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2025 (SEEPH) en cliquant sur les liens ci-dessous : 🎪 Le village de la Santé Mentale - Roubaix 🎯 Forum Handicap, Santé Mentale et...

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