Engagé dans une démarche globale d’évolution et de mise en place d’une plateforme de services, Le CRP Soisy-sur-Seine propose une offre complète de prestations d’accompagnement et de formation. Les formations sont proposées sous différentes formes : intra et extra-muros, accompagnée, en alternance, continue. Elles sont toujours personnalisées, adaptées aux évolutions du marché du travail et s’ouvrent à tous types de publics : personnes en situation de handicap, publics porteurs de pathologies spécifiques, travailleurs d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées mais aussi des personnes non reconnues TH : salariés, demandeurs d’emploi, créateurs d’entreprise, etc.

L’ESRP de Soisy sur Seine est partenaire historique du dispositif ACCESSYL, dispositif innovant d’emploi accompagné (porté par le CRP de Sillery de la FFBS), itinérant en Essonne visant l’inclusion en milieu ordinaire de travail de personnes en situation de handicap. L’emploi accompagné consiste en une aide soutenue par des coachs permettant à une personne en situation de handicap d’obtenir et de garder son emploi dans le milieu ordinaire par le biais d’un accompagnement médico-social et d’un soutien à l’insertion professionnelle mais également d’un accompagnement de son employeur (référent emploi accompagné). L’EPNAK est membre actif du Collectif France pour l’Emploi Accompagné, association loi 1901 dont l’objet est de promouvoir et agir en France en faveur de l’emploi accompagné en milieu ordinaire de travail pour les personnes handicapées

L’ESRP de l’EPNAK de Soisy sur Seine propose un dispositif de formation accompagnée « Hors Murs », permettant aux personnes en situation de handicap, orientées par la CDAPH, de construire un parcours personnalisé et adapté, avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire. Cet appui consiste en un accompagnement médico-psycho-social-insertion (MPSI) sur des parcours de formation de droit commun et prend la forme d‘interventions directes de professionnels du CRP auprès des personnes bénéficiaires et des organismes de formation sur le terrain. Ce dispositif novateur mais à l’efficacité éprouvée, permet aux personnes en situation de handicap d’avoir accès à la globalité de l’offre de formation de droit commun, tout en bénéficiant de l’accompagnement médicosocial individualisé de type CRP, parfois nécessaire pour soutenir la réussite du parcours formatif et un retour à l’emploi optimisé.

L’ESRP de Soisy sur Seine de l’EPNAK propose à des jeunes de 16 à 25 ans, en situation de handicap, issus ou non du secteur de l’éducation spécialisée, avec ou sans projet professionnel défini, l’accès à un dispositif d’accompagnement à l’emploi en milieu ordinaire. Durant une année et au moyen de stages accompagnés (selon la méthodologie IPS), soutenus sur les apprentissages fondamentaux par un référent et un job coach,  les jeunes vont pouvoir valider leur projet et accéder à un premier emploi. Pour en savoir plus, visionnez notre vidéo de présentation ci dessous ou consultez notre brochure !

La Remise à Niveau vise à développer les ressources nécessaires à la réalisation ou à la construction du projet professionnel. Basée sur une approche par compétences transversales et modularisée, la préparatoire débute par un positionnement qui permet l’individualisation des parcours. Dans les phases suivantes, l’association de modules transversaux et d’ateliers de remise à niveau, permet un travail individualisé de montée en compétences transversales.

La démarche mise en œuvre en préparatoire a été identifiée par l’AEFA (Agence Européenne de Formation des Adultes) comme étant novatrice et est l’objet d’une mise en perspective dans sa communication en 2019.
Une mise en situation professionnelle (ateliers, stages) est mise en œuvre dès le commencement de la remise à niveau. Pour plus d’informations, consultez notre fiche formation.

EPNAK Academy Entrepreneur propose une formation et un accompagnement à toutes celles et ceux qui ont des talents, des compétences, l’envie d’entreprendre, de réussir et d’élargir ainsi leur opportunité d’insertion sociale et professionnelle. Complète, pratique, immédiatement applicable, collaborative et modulaire elle permet de renforcer les compétences entrepreneuriales des porteurs de projet et l’accompagnement dans leurs démarches. L’offre de formation repose sur des prestations adaptables qui se déclinent en quatre modules composés de 17 thèmes, incluant de multiples outils pédagogiques et mises en œuvre de partenariats. Pour en savoir plus.

Les parcours de formation intra-muros sont accessibles en contrat de professionnalisation. Pour exemple, depuis plusieurs années, le BTS Études et économie, l’Opérateur Graphiste en Signalétique ou le Technicien de Maintenance en Matériel de Santé sont préparés par des alternants en contrat de professionnalisation.

Les actions de formation continue sont aussi déployées auprès de structures de l’insertion par l’activité économique, d’employeurs publics ou privés, d’associations.

L’ESRP est un partenaire du programme ERASMUS +. Une belle manière de découvrir de nouveaux contextes professionnelles et de valoriser son expérience.

Une innovation au service des usagers présentant des troubles « DYS ».