Présentation du centre
Le CRP EPNAK Lyon accueille des personnes en situation de handicap reconnu, des demandeurs d’emploi, qui recherchent une réinsertion professionnelle dans le milieu ordinaire du travail. Depuis 2008, le CRP s’est engagé dans un processus qualité qui lui permet aujourd’hui d’être certifié et reconnu dans le monde de la réadaptation professionnelle. L’accueil et les formations proposés aux usagers en font un établissement incontournable, fort d’un taux de réussite aux examens proche de 100% et d’un taux de réinsertion professionnelle d’environ 70%. Ces indicateurs performants montrent que le CRP accorde une attention toute particulière au retour à l’emploi. Pour en savoir plus.
Offre de services
Le CRP EPNAK Lyon est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plate-forme de services. Le CRP développe ses collaborations avec des partenaires institutionnels spécialistes du handicap ou professionnels de la formation (GRETA, CNAM, etc.) afin de renforcer son offre d’accompagnement et/ou de formation en droit commun.
Formation accompagnée
La mise en place d’une « équipe mobile MPS » est une réponse inclusive de notre CRP pour accompagner les personnes dans l’adaptation de la formation qui leur sera dispensée (conformément à la loi du 11 février 2005) « hors les murs » et dans la coordination de leur prise en charge tout au long de leur parcours. Elle a vocation à améliorer la qualité de prise en charge de l’usager en exportant les compétences des intervenants du pôle MPS auprès des établissements de formation de droit commun ne disposant pas de ce service. La mission de l’équipe mobile s’inscrit dans une logique d’interface et de transversalité entre les différents partenaires avec pour objectif principal de créer du lien entre les professionnels intervenant auprès de l’usager (dont la formation est « délocalisée ») pour collaborer à la réalisation du projet de vie du stagiaire en formation.
La Préparatoire
Elle vise à développer les ressources nécessaires à la réalisation ou à la construction du projet professionnel. Basée sur une approche par compétences transversales et modularisée, la préparatoire débute par un positionnement qui permet l’individualisation des parcours. Dans les phases suivantes, l’association de modules transversaux et d’ateliers de remise à niveau, permet un travail individualisé de montée en compétences transversales. Elle permet également des mises en situation professionnelle (ateliers, stage en entreprise, découverte des outils professionnels) afin de permettre à l’usager de valider et/ou confirmer son projet de réadaptation professionnelle. Pour en savoir plus.
Domaines de formation intra-muros
Les filières
Pour l’offre intra-muros, les formations dispensées, d’une durée de 11 à 21 mois, sont validées par des diplômes du Ministère de l’Éducation Nationale, du CAP au Baccalauréat Professionnel, ou par des Titres Professionnels du Ministère de l’Emploi de niveau V (niveau 3 Européen CEC) à III (niveau 5 Européen CEC).
Dessin Bâtiment
Vente
Dessin Industriel
Cuisine
Automobile
Gestion et Administration
Une autre façon de se former
Formation continue
Les actions de formation continue sont déployées auprès de structures de l’insertion, d’employeurs publics ou privés, d’associations.
Formations inclusives
Des formations en milieu ordinaire avec équipe mobile médico-psycho-sociale. Les interventions sont réalisées à la fois sur le site du CRP et sur le lieu de formation. Les prises en charge sont ponctuelles, programmées à l’avance sur une durée et une fréquence adaptée aux besoins du stagiaire, mais peuvent également être mise en œuvre en urgence.
Formation à distance (FOAD)
La plateforme de formations à distance permettra de mettre à disposition diverses ressources et outils pédagogiques, ainsi que des séquences d’entrainements. Pourront disposer de ces dispositifs tous les usagers dont l’état nécessite une absence prolongée du centre de formation ou une présence à temps partiel.
oDYSsée
Plateforme modulable pour l’accompagnement d’un public porteur de troubles DYS à partir de l’âge de 16 ans. Via ce dispositif, nos équipes s’engagent dans une démarche de conseil auprès des MDPH, dans l’évaluation des répercussions des troubles DYS et dans l’aide à l’orientation socioprofessionnelle de ces personnes.
Équipe
pluridisciplinaire
L’équipe médico-psycho-sociale-insertion (MPSI) est composée de professionnels qui sont au service des stagiaires accompagnés par l’établissement, et qui travaille en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et l’externe.
Matthieu Magnin
Infirmier
Florence Barbier
Educatrice spécialisée
Angeline Lamblot
Neuropsychologue
Marie-Luce Pons
Cheffe de service MPSI
Pascal Bertrand
Directeur Inter-régional
Sophie Dautraix
Cheffe du service Pédagogique
Cyril RAMUS
Chargé de Développement et Communication
Médecin
Cheffe de service pédagogique
Neuropsychologue
Chargée d’insertion
Educatrice spécialisée
Infirmier
« Avant d’intégrer le CRP, j’ai travaillé dans différents secteurs, j’ai exercé différents emplois, notamment conductrice de car. J’ai toujours voulu faire de la mécanique. C’est l’assistante sociale qui m’a orienté vers le CRP pour une formation. Je suis arrivée en janvier 2017 et je suis bien ici. Je vis à l’internat la semaine et ça ne me pose pas de problème. Mon objectif était de faire ma formation en mécanique, donc j’ai foncé (…) Je suis arrivée avec peu de qualifications. Je me sens soutenue ici, j’ai pu découvrir et apprendre de nouvelles choses. J’ai progressé à l’oral aussi pourtant je n’étais pas très sûre de moi au début. J’ai pris confiance et j’ai appris à gérer les entretiens d’embauche également (…) Dans mon groupe, ça se passe bien même si je suis la seule femme. J’ai été bien acceptée, tout le monde est sympathique, je n’ai pas de soucis (…) Je commence mon stage en contrôle technique bientôt et si ça se passe bien j’aurai peut-être une opportunité d’emploi. Je suis ravie d’en être là aujourd’hui. »
Équipement du centre
et aménagement
L’hébergement
Le CRP dispose d’un internat intra-muros réservé aux usagers pouvant rentrer à leur domicile le week-end (chambres doubles). Le CRP propose également un internat extra-muros. Le loyer est pris en charge par la caisse de sécurité sociale qui finance la formation. Ces logements sont proches du CRP, des réseaux de transport, des services publics et de loisirs.
La restauration
Le CRP propose un service de restauration en self-service privilégiant les circuits courts et les producteurs de proximité. Il permet à tous les usagers de déjeuner sur place le midi, et aux internes de prendre leurs 3 repas quotidiens au CRP.
Horaires et
accèsau centre
Services administratifs :
De 07h30 à 17h45 du lundi au jeudi ;
De 07h30 à12h45 le vendredi.
Horaires des formations :
De 08h00 à 17h15 du lundi au jeudi ;
De 8h00 à12h05 le vendredi.
Transports en commun:
METRO : Ligne B – Arrêt Debourg
BUS C22
TRAM T1 : Arrêt Debourg
Actualitésdu centre
Trouble DYS: en route vers le permis de conduire !
Dans le cadre de sa plateforme multimodale au bénéfice des stagiaires de la réadaptation professionnelle présentant des troubles DYS le CRP EPNAK-LYON vient de faire l’acquisition d’un simulateur de conduite automobile innovant et interactif.
Les premiers stagiaires ont déjà pris le volant. Ainsi le CRP forme ses stagiaires au code...
Le CRP-LYON au Musée !
Nous répondons à l’invitation du Musée des Confluences et du CNRS, Jeudi 03 Octobre 2019, au Village des sciences pour fêter les 80 ans du CNRS. Ils nous emmènent pour une après-midi à la découverte de projets scientifiques incroyables. Tous nos sens sont mis à contribution pour sentir, toucher, tester,...
Rencontre au CRP avec Caroline Berlioz-Curlet, dirigeante du bureau d’architecture BC2 ARCHITECTE.
Le CRP EPNAK Lyon a accueilli vendredi 22 Mars 2019 Caroline Berlioz-Curlet, dirigeante du bureau d'architecture BC2 ARCHITECTE.
Caroline a rencontré des usagers en formation (Section Dessin-Bâtiment) qui postulent en qualité de futurs stagiaires dans son cabinet. Un poste d'Assistant Architecte est également à pourvoir dans...
Projets du centre
Partenariats Droit Commun
En collaboration étroite avec le GRETA et le CNAM, le CRP « Georges Guynemer » souhaite mettre en œuvre une palette de prestations d'accompagnement coordonnées dans le cadre d’un « Projet d’Accompagnement Personnalisé » de nos usagers.
S’agissant d’usagers relevant du dispositif de droit commun (par exemple des stagiaires avec...
Dispositif FOAD : Formation à distance.
L’établissement s’inscrit dans une diversification de ses prestations au niveau régional (collaboration avec les MDPH, le conseil régional, le pôle emploi, Cap emploi..). Cependant, pour répondre à l’évolution du profil des usagers et répondre aux demandes des MDPH, l’établissement souhaite développer son offre de formation.
Historiquement, l’école accueille des usagers...
Plateforme « oDYSsée »
Les troubles "DYS", grande cause nationale.
Les troubles « DYS » concernent environ 4% de la population, avec bien souvent un impact dans le champ des décrochages scolaires. Des experts mentionnent, en effet, que la moitié des jeunes « décrocheurs » seraient concernés par un ou plusieurs troubles...
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37 Rue Challemel-Lacour
69007 Lyon
