Centre de
réadaptation
professionnelle
de Lyon
Centre de
réadaptation
professionnelle
de Lyon
Présentation de l’Etablissement et Service de Readaptation Professionnelle de Lyon
L’ESRP EPNAK Lyon accueille des personnes en situation de handicap reconnu, des demandeurs d’emploi, qui recherchent une réinsertion professionnelle dans le milieu ordinaire du travail. Depuis 2008, l’ESRP s’est engagé dans un processus qualité qui lui permet aujourd’hui d’être certifié et reconnu dans le monde de la réadaptation professionnelle. L’accueil et les formations proposés aux usagers en font un établissement incontournable, fort d’un taux de réussite aux examens proche de 100% et d’un taux de réinsertion professionnelle d’environ 70%. Ces indicateurs performants montrent que l’ESRP accorde une attention toute particulière au retour à l’emploi. Pour en savoir plus.
Offre de services
L’ESRP EPNAK Lyon est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plate-forme de services. L’ESRP développe ses collaborations avec des partenaires institutionnels spécialistes du handicap ou professionnels de la formation (GRETA,Pôle Formation Santé,CNAM,INSTIC,OFELIA etc.) afin de renforcer son offre d’accompagnement et/ou de formation en droit commun.
Formation accompagnée
La mise en place d’une « équipe mobile MPS » est une réponse inclusive de notre ESRP pour accompagner les personnes dans l’adaptation de la formation qui leur sera dispensée (conformément à la loi du 11 février 2005) « hors les murs » et dans la coordination de leur prise en charge tout au long de leur parcours. Elle a vocation à améliorer la qualité de prise en charge de l’usager en exportant les compétences des intervenants du pôle MPS auprès des établissements de formation de droit commun ne disposant pas de ce service. La mission de l’équipe mobile s’inscrit dans une logique d’interface et de transversalité entre les différents partenaires avec pour objectif principal de créer du lien entre les professionnels intervenant auprès de l’usager (dont la formation est « délocalisée ») pour collaborer à la réalisation du projet de vie du stagiaire en formation.
La Préparatoire
Elle vise à développer les ressources nécessaires à la réalisation ou à la construction du projet professionnel. Basée sur une approche par compétences transversales et modularisée, la préparatoire débute par un positionnement qui permet l’individualisation des parcours. Dans les phases suivantes, l’association de modules transversaux et d’ateliers de remise à niveau, permet un travail individualisé de montée en compétences transversales. Elle permet également des mises en situation professionnelle (ateliers, stage en entreprise, découverte des outils professionnels) afin de permettre à l’usager de valider et/ou confirmer son projet de réadaptation professionnelle. Pour en savoir plus.
Domaines de formation intra-muros
Les filières
Pour l’offre intra-muros, les formations dispensées, d’une durée de 11 à 21 mois, sont validées par des diplômes du Ministère de l’Éducation Nationale, du CAP au Baccalauréat Professionnel, ou par des Titres Professionnels du Ministère de l’Emploi de niveau V (niveau 3 Européen CEC) à III (niveau 5 Européen CEC).
Dessin Bâtiment
Vente
Dessin Industriel
Cuisine
Automobile
Gestion et Administration
Une autre façon de se former
Formation continue
Les actions de formation continue sont déployées auprès de structures de l’insertion, d’employeurs publics ou privés, d’associations.
Formations inclusives
Des formations en milieu ordinaire avec équipe mobile médico-psycho-sociale. Les interventions sont réalisées à la fois sur le site de l’ESRP et sur le lieu de formation. Les prises en charge sont ponctuelles, programmées à l’avance sur une durée et une fréquence adaptée aux besoins du stagiaire, mais peuvent également être mise en œuvre en urgence.
Formation à distance (FOAD)
La plateforme de formations à distance permet de mettre à disposition diverses ressources et outils pédagogiques, ainsi que des séquences d’entrainements. Peuvent disposer de ces dispositifs tous les usagers dont l’état nécessite une absence prolongée du centre de formation ou une présence à temps partiel.
oDYSsée
forme modulable pour l’accompagnement d’un public porteur de troubles DYS à partir de l’âge de 16 ans. , L’EPNAK et l’ESRP de Lyon ont souhaité s’engager résolument dans l’accompagnement des décrocheurs scolaires et des personnes (multi) DYS en développant une prise en charge « innovante ». Dans cette perspective, un travail collaboratif a été mené par l’équipe pluridisciplinaire du CRP, sous le couvert de l’expertise d’un médecin de rééducation fonctionnelle, spécialisé en neurologie.
De cette collaboration fructueuse, s’est profilé « La Plateforme oDYSsée », spécialisée dans l’orientation et l’accueil d’un public porteur de troubles des apprentissages.
Notre PLATEFORME « oDYSsée » se veut, en effet, modulable et ajustable au plus près des besoins des bénéficiaires « DYS ». Via ce dispositif, nos équipes s’engagent dans une démarche de conseil auprès des MDPH, dans l’évaluation des répercussions des troubles DYS et dans l’aide à l’orientation socioprofessionnelle de ces personnes.
Pour cela, nous déployons :
1/ En l’absence de projet constitué,
- Une PREORIENTATION, offrant un accompagnement adapté à un public porteur de troubles DYS, pour définir un projet professionnel.
Une période de six semaines, scindée en trois phases, va permettre aux bénéficiaires d’être positionnés en vue d’établir un bilan personnel et professionnel, d’explorer des pistes d’orientation et de valider un projet de formation, qui sera ensuite transmis à la MDPH.
2/ Lorsque le projet est défini avec l’usager,
- Des VISITES D’IMMERSION, sur 5 jours, pour vérifier l’adéquation du projet professionnel et des répercussions des troubles DYS. Ce parcours comporte des entretiens pluridisciplinaires, des bilans paramédicaux (si besoin), une découverte des sections de l’ESRP, des positionnements pour évaluer des capacités d’apprentissage et des échanges avec les stagiaires en formation. Dans la même logique, un bilan est rédigé et transmis à la MDPH prescripteur.
- Une PREPARATOIRE (préformation) DE 6 MOIS ET DES FORMATIONS ADAPTEES (de 10 à 21 mois). L’accueil des usagers est prévu avec des enseignements à temps pleins ou à temps partiel. Un Projet Personnalisé permet de définir les accompagnements spécifiques à même de garantir une bonne continuité de parcours pour un public présentant des troubles « DYS » (neurofeedback, remédiation cognitive, thérapies cognitivo- comportementales, équitation, méditation de pleine conscience, expression orale, des activités physiques adaptées). Selon le profil des bénéficiaires (multi) DYS, il sera mis à disposition du matériel permettant des adaptations techniques et pédagogiques : ordinateur portable, tablette, stylo scanner lecteur, time timer, etc.
3/ Accompagnement à l’obtention du Permis de Conduire (Préparatoire / Formation),
- Préparation au passage du code, inscription à l’examen,
- Entrainement à la conduite sur simulateur automobile,
- Convention avec Auto-Ecole pour leçons de conduite sur route,
- Passage de l’examen du permis de conduire.
Équipe
pluridisciplinaire
L’équipe médico-psycho-sociale-insertion (MPSI) est composée de professionnels qui sont au service des stagiaires accompagnés par l’établissement, et qui travaille en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et l’externe.
Infirmière
Florence Barbier
Educatrice spécialisée
Angeline Lamblot
Neuropsychologue
Marie-Luce Pons
Cheffe de service MPSI
Pascal Bertrand
Directeur Territorial Sud-Est
Sophie Dautraix
Cheffe du service Pédagogique
Cyril RAMUS
Chargé de Communication
Médecin
Cheffe de service pédagogique
Neuropsychologue
Chargée d’insertion
Educatrice spécialisée
Infirmier
« Avant d’intégrer l’ESRP, j’ai travaillé dans différents secteurs, j’ai exercé différents emplois, notamment conductrice de car. J’ai toujours voulu faire de la mécanique. C’est l’assistante sociale qui m’a orienté vers l’ESRP pour une formation. Je suis arrivée en janvier 2017 et je suis bien ici. Je vis à l’internat la semaine et ça ne me pose pas de problème. Mon objectif était de faire ma formation en mécanique, donc j’ai foncé (…) Je suis arrivée avec peu de qualifications. Je me sens soutenue ici, j’ai pu découvrir et apprendre de nouvelles choses. J’ai progressé à l’oral aussi pourtant je n’étais pas très sûre de moi au début. J’ai pris confiance et j’ai appris à gérer les entretiens d’embauche également (…) Dans mon groupe, ça se passe bien même si je suis la seule femme. J’ai été bien acceptée, tout le monde est sympathique, je n’ai pas de soucis (…) Je commence mon stage en contrôle technique bientôt et si ça se passe bien j’aurai peut-être une opportunité d’emploi. Je suis ravie d’en être là aujourd’hui. »
Équipement du centre
et aménagement
L’hébergement
Le CRP dispose d’un internat intra-muros réservé aux usagers pouvant rentrer à leur domicile le week-end (chambres doubles). Le CRP propose également un internat extra-muros. Le loyer est pris en charge par l’Etablissement qui finance la formation. Ces logements sont proches du CRP, des réseaux de transport, des services publics et de loisirs.
La restauration
Le CRP propose un service de restauration en self-service privilégiant les circuits courts et les producteurs de proximité. Il permet à tous les usagers de déjeuner sur place le midi, et aux internes de prendre leurs 3 repas quotidiens au CRP.
Horaires et
accèsau centre
Services administratifs :
De 07h30 à 17h45 du lundi au jeudi ;
De 07h30 à 15h30 le vendredi.
Horaires des formations :
De 08h00 à 17h15 du lundi au jeudi ;
De 8h00 à12h05 le vendredi.
Transports en commun:
METRO : Ligne B – Arrêt Debourg
BUS C22
TRAM T1 : Arrêt Debourg
Actualitésde l’ESRP de Lyon
De l’émotion, de bons professionnels et un retour à l’emploi assuré !
Le CRP de Lyon est un des rares acteurs de la réadaptation professionnelle à proposer la formation contrôleur technique véhicules légers et l’unique sur la moitié Sud du Territoire français. Une nouvelle session de validation de ce titre qui donne accès à un emploi dans un secteur en tension vient...
AFNOR : Pour le CRP EPNAK LYON, c’est l’an neuf !
Une nouvelle fois et pour la 9ème année consécutive, le CRP EPNAK de LYON est certifié sans réserve.
Année après année, le Centre de Réadaptation Professionnelle EPNAK, situé à Gerland, maintient le cap de la qualité des prestations qu’il propose aux personnes en situation de handicap.
Que ce soit sur...
CRP EPNAK de LYON : Titre pro cuisinier, c’est Top chef !
Jeudi avait lieu la première session de validation du titre professionnel cuisinier !
Des candidats motivés, malgré une année de formation atypique, ont su prouver leurs compétences professionnelles aux membres du jury venus les évaluer.
Le défi : réaliser 3 plats en un temps record !
Un peu de stress, beaucoup...
« PAIR AIDANCE » au CRP EPNAK LYON
La Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2020 est lancée.
Au CRP EPNAK de Lyon, nous avons décidé de mettre en lumière la Pair Aidance, mise en œuvre au sein de l’Etablissement.
Cette année, ce sont 3 anciennes stagiaires en readaptation professionnelle au CRP, actuellement embauchées à l’Ecole...
Un nouveau logo pour oDYSsée !
Selon un consensus mondial, entre 8 et 15% de la population présente des troubles des apprentissages, plus communément appelés « troubles DYS ». Plus alarmant encore, des experts estiment que la moitié des jeunes décrocheurs scolaires sont DYS !
Depuis plusieurs années, sous l’autorité médicale du Docteur Philippe LE CAVORZIN, avec la MDMPH...
PAOFIP : l’EPNAK et la CCI du Beaujolais poursuivent leur coopération
« Les personnes porteuses de handicap au cœur d’un nouveau partenariat ».
Après l’ouverture par l’EPNAK de sa nouvelle plateforme d’accompagnement, d’orientation, de formation et d’insertion professionnelle (PAOFIP) à Villefranche-sur-Saone, la CCI du Beaujolais et l’EPNAK envisagent de nouveaux partenariats.
Messieurs Pascal BERTRAND, Directeur Territorial à l’EPNAK et Olivier RICHARD,...
La Préorientation Odyssée fait sa rentrée !
Bienvenue à la nouvelle promotion des stagiaires en Préo ODYSSEE.
Nous leur souhaitons une belle élaboration de projets accompagnés par l’équipe pluridisciplinaire du CRP.
Le Pôle MPSI et les formateurs sont mobilisés pour construire avec ces bénéficiaires, un parcours d’insertion professionnelle réaliste et individualisé, au cours des prochaines semaines.
Les...
Habilités à la certification CLéA !
Le CRP de Lyon a reçu aujourd’hui son attestation d’habilitation à la certification CléA.
L’EPNAK est désormais habilité à certifier des usagers.
Le certificat professionnel CléA a été créé pour des salariés ou demandeurs d’emploi. Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez...
Carton plein pour la promotion 2020 « Technicien Supérieur CISM »
C'est un sans faute et un carton plein pour la promotion 2020 des Techniciens supérieurs CISM !
Les 23 et 24 Juin 2020, ils étaient 7 à se présenter aux épreuves de validation du Titre TS CISM (Technicien Supérieur en Conception Industrielle de Systèmes Mécaniques).
...
Opération Mains Propres au CRP-EPNAK Lyon !
Hier, Lundi 18 Mai, c’était le retour au CRP EPNAK de LYON des formateurs des filières techniques :
- Cuisine,
- Mécanique automobile,
- Contrôle technique.
L’objectif partagé était de préparer le retour des usagers (volontaires !) dans de bonnes conditions sanitaires et d’apprentissage.
Cette journée d’accueil a débuté par une formation...
Projets de l’ESRP
Partenariats Droit Commun
En collaboration étroite avec le GRETA et le CNAM, le CRP « Georges Guynemer » souhaite mettre en œuvre une palette de prestations d'accompagnement coordonnées dans le cadre d’un « Projet d’Accompagnement Personnalisé » de nos usagers.
S’agissant d’usagers relevant du dispositif de droit commun (par exemple des stagiaires avec...
Dispositif FOAD : Formation à distance.
L’établissement s’inscrit dans une diversification de ses prestations au niveau régional (collaboration avec les MDPH, le conseil régional, le pôle emploi, Cap emploi..). Cependant, pour répondre à l’évolution du profil des usagers et répondre aux demandes des MDPH, l’établissement souhaite développer son offre de formation.
Historiquement, l’école accueille des usagers...
Plateforme « oDYSsée »
Les troubles "DYS", grande cause nationale.
Les troubles « DYS » concernent environ 4% de la population, avec bien souvent un impact dans le champ des décrochages scolaires. Des experts mentionnent, en effet, que la moitié des jeunes « décrocheurs » seraient concernés par un ou plusieurs troubles...
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CRP EPNAK Georges Guynemer
Pour nous écrire :
EPNAK ESRP Lyon
37 Rue Challemel-Lacour
69007 Lyon
