Le CRP de Lyon aux Archives !

Le CRP de Lyon aux Archives !

Les 150 ans de la naissance de Tony Garnier, grand architecte lyonnais, ont donné lieu à une exposition commémorative aux Archives municipales de Lyon.

Les stagiaires de la filière Dessin Bâtiment s’y sont rendus le mercredi 11 mars 2020 pour la découvrir en participant à un « rallye découverte » !

Par équipe, ils ont répondu à un questionnaire. La meilleure et la plus rapide sera récompensée lors d’une cérémonie de remise de prix.

Ce fut l’occasion pour nos stagiaires de découvrir ce grand architecte lyonnais, ami d’Edouard Herriot ; ainsi, ils ont pu comprendre son œuvre, visualiser nombre de ses constructions lyonnaises, et comprendre son influence sur l’architecture moderne.

 

 

 

Le CRP Lyon invité par la Fondation TOTAL à la Biennale d’Art Contemporain

Le CRP Lyon invité par la Fondation TOTAL à la Biennale d’Art Contemporain

Pour faire suite au partenariat engagé avec la Fondation Total, qui pour rappel a financé des Vidéoprojecteurs Interactifs au CRP en 2018, la Fondation était heureuse d’inviter L’EPNAK CRP Lyon à prendre part à la Journée des Associations organisée dans le cadre de la 15e Biennale d’art contemporain de Lyon le jeudi 12 décembre 2019.

Grâce à la mise à disposition du site exceptionnel des Usines Fagor, qui se déploie sur plus de 29 000 m² au cœur de Lyon, cette 15e édition prend une ampleur sans précédent.

Cette édition s’inscrit dans une volonté de soutenir la création d’œuvres nouvelles avec une diversité d’expressions, en lien avec les moyens de production en circuit court. La Biennale d’art contemporain de Lyon se veut ouverte sur les pratiques les plus larges, favorisant la porosité des champs d’expression, la diversité des publics et les espaces de rencontres.

Elle est conçue sans compromis mais naturellement conviviale, dans un souci de dialogue et d’échange, en lien permanent avec les préoccupations tant locales qu’internationales.

La Biennale d’art contemporain de Lyon se veut une manifestation ouverte et accessible à tous, qui dépasse la notion restreinte de l’exposition pensée pour un lieu clos.

Une trentaine d’usagers et enseignants ont pu découvrir cet art dans le cadre d’une visite guidée.

Des avis partagés comme :

« C’est impossible de généraliser en disant « j’aime l’art contemporain » ou « je n’aime pas l’art contemporain », il y a une telle pluralité de pratiques ! »

« Je trouve que l’art contemporain c’est recherché, il faut du temps et beaucoup de connaissance pour le comprendre »

« Je pense qu’il n’est pas nécessaire de comprendre l’œuvre dans ses moindres détails pour l’apprécier. Il faut que ça touche parce que perturbant, dérangeant, ça donne à réfléchir, c’est drôle ou tout bêtement beau »

A vous de juger !

C’est la Fête au CRP Lyon !

C’est la Fête au CRP Lyon !

Le Jeudi 12 Décembre 2019, le CRP EPNAK Lyon a organisé une cérémonie de remise de diplômes pour ses CAP, BEP et Bac Professionnels obtenus en Juin 2019.

Lors de cette cérémonie , tout est mis en place pour célébrer la réussite de nos usagers avec leurs familles, Pascal BERTRAND Directeur Inter-Régional ARA/IDF, et les équipes pédagogiques: discours,interventions des diplômés, photos, collation…

Certains usagers viennent de loin, juste pour l’occasion, à la fois solennelle et joyeuse.

Un moment chargé d’émotion…

Parce qu’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap nous préoccupe…

Parce qu’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap nous préoccupe…

Dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), et à l’initiative de l’ARS Bourgogne Franche-Comté, de la Direccte, de l’AGEFIPH, des rectorats de Dijon et de Besançon, l’équipe du CRP EPNAK de Lyon a participé à une Journée interdépartementale d’étude sur le thème : « Jeunes et insertion professionnelle »

Les départements de Bourgogne et Franche-Comté y étaient représentés.

Cette réunion était l’occasion de :

  • Valoriser les initiatives identifiées qui favorisent le suivi des jeunes en situation de handicap et le passage de relai entre professionnels de l’éducation et de l’insertion professionnelle
  • Favoriser l’échange de pratiques entre professionnels d’horizons divers: acteurs de l’éducation nationale, de l’éducation spécialisée, de l’emploi, de l’apprentissage, de l’orientation…
  • Améliorer l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap scolarisés dans l’éducation nationale et des jeunes de l’éducation spécialisée

Cette rencontre s’est articulée autour de l’ordre du jour suivant :

10h-12h30 : Matinée
  • Table-ronde autour de témoignages
  • Le parcours du jeune de la scolarité vers l’insertion professionnelle : quels acteurs et quels dispositifs ?
13h45 :  Intervention de Mr BERTRAND Directeur Inter-Régional ARA/IDF EPNAK.
  • Présentation de l’EPNAK
  • Présentation des CRP : leurs plateaux techniques,les modalités d’accompagnement spécifiques,les prestations proposées au sein de la Plateforme oDYSsée (pré orientation, préparatoire, parcours de formations adaptées, droit commun)
  • Information sur le futur Décret de la Réadaptation Professionnelle
14h-16h30 : Ateliers en sous-groupes – échanges de pratiques entre professionnels
  • L’information et l’orientation des jeunes
  • La transmission d’informations autour des jeunes et le suivi
  • Formation et compétences des jeunes
  • Lien avec le monde économique : recrutement et intégration

Aux côtés de Mr M BERTRAND étaient présents, Mme DAUTRAIX Cheffe du Pôle Pédagogique, Mme PONS Cheffe du Pôle MPSI et Mr RAMUS Chargé de Développement et de Communication.

Une belle journée d’échange et de partage.

 

 

L’EPNAK CRP Lyon en mouvement !

Le Handi mouv’emploi est un événement permettant, comme son nom l’indique, de « mettre en mouvement » les personnes handicapées, pour trouver un emploi.

Cette démarche facilite la recherche d’emploi, de stage ou d’alternance pour les personnes en situation de handicap qui y participent. Organisée dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, cette action s’est déroulée dans l’agglomération lyonnaise ce jeudi 21 novembre 2019.

Durant plus deux heures, 40 usagers de l’EPNAK-CRP LYON, organisés en binôme, ont démarché les entreprises d’un secteur géographique défini.

Les offres récoltées seront ensuite étudiées et triées, afin d’être proposées aux participants du Handi mouv’emploi prioritairement, puis aux demandeurs d’emploi ou stagiaires en situation de handicap du Rhône.

Parallèlement, les profils des acteurs de cette journée qui correspondront le mieux aux offres d’emploi, seront adressés aux différentes entreprises partenaires.

Félicitations à nos usagers pour l’engagement, l’audace et l’agilité dont ils ont fait preuve durant cette journée.  

 

 

Une Inter-région qui mérite Dys sur Dys !

Une Inter-région qui mérite Dys sur Dys !

Les troubles DYS (Troubles Spécifiques des Apprentissages) concernent près de 7 millions de personnes en France, soit environ 7% de la population, selon la Fédération française des DYS. Pour cette 23ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, l’EPNAK-CRP SOISY et LYON ont souhaité mettre en avant la thématique suivante « Comment intégrer les Dys en entreprise ? ».

A cette occasion, le 20 novembre, ces CRP Interrégionaux ont organisé dans leurs locaux une rencontre à laquelle ont été conviés des partenaires institutionnels (Mairie, MDPH, Missions Locales, Cap Emploi, Santé Travail Drôme Vercors, Ecole de la Deuxième Chance …) et des entreprises (IKEA, KUEHNE & NAGEL, Groupe THALES, Eiffage …). Après une présentation des différents types de DYS et de leurs répercussions sur la vie personnelle et professionnelle, les professionnels des Pôles MPSI, accompagnés par le laboratoire dynamique du langage, ont animé un panel d’ateliers pour sensibiliser nos participants qui se sont retrouvés pour un temps « dans la peau » d’une personne atteinte de ce handicap. La matinée s’est achevée sur de riches échanges et des recommandations concrètes pour favoriser l’insertion et l’expression des potentiels en entreprise, des personnes porteuses de troubles DYS.

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