Présentation de l’établissement

Certification Qualiopi

L’ESRP EPNAK est implanté en plein centre-ville de Roubaix dans le Nord (59), au cœur de la Métropole Européenne de Lille et son activité rayonne sur les Hauts-de-France. La capacité d’accueil intra-muros est de 89 places en formation et 10 places en Apprentissage, à laquelle s’ajoute 32 places de Préparatoire Générale (dont 13 places délocalisées à Valenciennes et 6 places dans les plateformes d’accompagnement mobile de l’Aisne et de la Somme), 16 places en Préparatoire Jeunes et 42 places en Formation accompagnée sur la région. Les dispositifs de formation peuvent s’adapter sur les durées et contenus aux besoins des personnes accueillies. La structure compte environ 59 salariés dont 24 pour le service formation et 19 professionnels du pôle santé et inclusion socio-professionnelle. En 2024, le taux de réussite global aux examens est de 80,5%.

Offre de services

L’ESRP est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plateforme de services : formations intra-muros, formation accompagnée, formations en alternance, formation continue, développement des actions de type préparatoire ou remise à niveau, emploi accompagné, mise en place d’actions à destination de publics porteurs de pathologies spécifiques, formation des travailleurs d’ESAT ou d’EA, bilans de compétences spécialisés…

Afin de répondre aux besoins des publics sur les différents départements des Hauts-de-France, l’ESRP développe ses collaborations avec ses partenaires.

Les préparatoires

Les préparatoires, au travers d’un accompagnement individualisé réalisé par une équipe pluridisciplinaire, permettent à la personne de se remobiliser au sein d’un parcours menant à la construction d’un projet professionnel ou l’acquisition de compétences transversales et professionnelles. Quatre parcours sont proposés, d’une durée maximale de 12 mois  :

  • La Préparatoire Générale ;
  • La Préparatoire BTS SIO ;
  • La Préparatoire Professionnelle Tertiaire ;
  • La Préparatoire Jeunes.

Formations qualifiantes

L’ESRP propose des formations dans les domaines suivants :
  • Tertiaire : secrétariat, communication, gestion administrative, comptabilité
  • Exploitation des transports : exploitant en transport routier de marchandises
  • Réseaux Informatiques : administrateur réseaux
À partir du dispositif d’évaluation et de positionnement, les prestations visent à favoriser l’accès ou le retour à l’emploi. Elles sont identifiées et contractualisées dans le Projet d’Accompagnement de la personne.

Formation en apprentissage

Le CFA EPNAK propose un parcours de formation en apprentissage. Le Titre Professionnel « Secrétaire Assistant/e » avec module fonction publique ou projet Voltaire au choix, est une certification du Ministère du Travail.

Plaquette Secrétaire Assistant(e) Grand Public

Formation accompagnée

Le DFA (Dispositif de Formation Accompagnée) est déployé sur les 5 départements des Hauts-de-France (Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne, Oise). Par une approche inclusive, il apporte un appui médico-psycho-social à la personne en situation de handicap souhaitant intégrer la formation  de droit commun de son choix et à proximité de son lieu de vie.

Il offre :

  • une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
  • un accompagnement médico-social personnalisé ;
  • une adaptation du parcours de formation ;
  • un accès à des formations à proximité de son milieu de vie.
Dispositif Formation Accompagnée

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un temps de réflexion partagé sur le parcours professionnel de la personne. Avec l’aide d’un conseiller, il permet de mieux se connaitre et d’objectiver les compétences acquises afin d’élaborer un projet professionnel cohérent, et qui vous ressemble.Il permet : 
  • de définir sa stratégie professionnelle, anticiper des changements ;
  • de se situer dans son parcours professionnel ;
  • d’élaborer son projet professionnel en adéquation avec son état de santé ;
  • de valider un choix : évolution de carrière, réorientation, reconversion, reclassement, mobilité, mutation ;
  • de préparer et optimiser l’accès à un nouvel emploi.
Plaquette bilan de compétences

Taxe d'apprentissage

Cette contribution est calculée en pourcentage de la masse salariale des entreprises et a pour objectif de favoriser le rapprochement formation / emploi. Elle est le seul lien financier à la discrétion des entreprises qui leur permet d’aider nos unités pour le développement de nos formations professionnelles.
Flyer Taxe d'Apprentissage 2025

Formations et dispositifs intra-muros

Les filières

Les formations sont validées par des certifications du Ministère du travail (Titres professionnels) et par un diplôme de l’Éducation Nationale  (BTS). Celles-ci couvrent des champs professionnels variés : secrétariat et gestion administrative, secrétariat médical, comptabilité, exploitant en transport routier de marchandises et services informatiques aux organisations.

Tertiaire et Administratif

Exploitation des transports

Réseaux Informatiques

Préparatoires

Équipe pluridisciplinaire

L’équipe pluridisciplinaire accompagne chaque personne à travers un projet personnalisé co-construit en début de parcours. Elle individualise en fonction des besoins sur le champ pédagogique, médico-psycho-social ainsi que celui de l’insertion professionnelle.

Equipe santé (Ergothérapeutes, Infirmières, Psychologue clinicienne, Neuropsychologue, Educateur en Activité Physique Adaptée, ...)

En fonction des besoins, l’équipe :

  • Propose un aménagement du poste de travail
  • Assure un suivi spécifique individuel
  • Soutient à la réalisation du parcours de soin avec l’appui des partenaires du territoire…
  • Anime des modules collectifs : gestion du stress, gestes et postures, connaissance du handicap

Equipe inclusion socio-professionnelle (Psychologue du travail, Chargée d'insertion professionnelle et relations entreprises, Référents de parcours, ...)

L’équipe accompagne la personne pour :

  • Définir un projet professionnel
  • Réaliser des périodes de stages en entreprise
  • Développer les compétences professionnelles et acquérir la posture attendue pour aller vers le marché du travail

Equipe formation (Coordinatrice de formation, formateurs accompagnants, Chargée d'innovation pédagogique et digitalisation, ...)

L’équipe forme, adapte et aménage le parcours de formation en fonction des besoins pour :

  • Développer des compétences professionnelles
  • Valider un diplôme ou une certification
Julie Rodrigues

Julie Rodrigues

Ergothérapeute

Meline Boutoury

Meline Boutoury

Psychologue clinicienne

Florian Bruneel

Florian Bruneel

Educateur Sportif en Activité Physique Adaptée

Amélie Geoffroy

Amélie Geoffroy

Infirmière

Eric Deruyck

Eric Deruyck

Coordonateur de séjour

Samuel Hachin

Samuel Hachin

Psychologue du travail

Saliha Bouregba

Saliha Bouregba

Chargée d'insertion professionnelle

Sylvie Demagt

Sylvie Demagt

Référente de parcours

Pascal Sawaryn

Pascal Sawaryn

Formateur généraliste

Sylvie Meyrowski

Sylvie Meyrowski

Formatrice technique

Hélène Caudron

Hélène Caudron

Cheffe de service S-ISP

Célestin Planchon

Célestin Planchon

Chef de service formation

Jean-Marc D'Hooren

Jean-Marc D'Hooren

Directeur de Pôle Compétences et Inclusion professionnelle Hauts-de-France

Gisèle Leclaire

Gisèle Leclaire

Directrice Inter-régionale Nord-Est

« J’exerçais le métier d’aide-soignante avant d’avoir des soucis de santé qui m’ont éloigné de mon emploi. Il a fallu que je redéfinisse un projet professionnel (…) Grâce à un forum pour l’emploi, j’ai pu connaitre les activités de l’ESRP. C’est ainsi que j’ai intégré la formation gestion et administration. J’ai obtenu mon Bac pro en juin 2017. Après ma formation, j’ai enchainé plusieurs contrats pendant quelques mois. C’est à ce moment-là que Maxime, le chargé d’insertion m’a appelé pour prendre des nouvelles et m’a proposé d’intégrer l’Unité de Formation par l’Apprentissage, en alternance au service santé universitaire de l’Université d’Amiens. J’ai saisi cette opportunité et je ne regrette pas car c’est un emploi pérenne qui est à la clé (…) Mon intégration à l’Université s’est très bien passée, j’ai été très bien accueillie. L’aménagement du poste est en cours donc toutes les conditions sont réunies pour réussir cette formation en alternance. C’est deux ans d’expériences de gagner, c’est une chance. Intégrer l’ESRP, c’est reconstruire sa vie, bien au-delà de sa vie professionnelle. »
Sandrine

Stagiaire en Brevet Professionnel « Administration des Fonctions Publiques »

Les prestations supports

L’hébergement

L’ESRP met à disposition des personnes plusieurs sites d’hébergements inclusifs. Ces logements (pour la plupart en résidence étudiante), situés en centre-ville, sont proches de l’ESRP, des réseaux de transport, des services publics et de loisirs.

La restauration

L’ESRP propose un service de restauration en self-service privilégiant les circuits courts et les producteurs de proximité. Il permet aux personnes de déjeuner sur place le midi.

La Plateforme d’Accompagnement à Distance

Cette plateforme permet aux personnes d’accéder à du contenu mis en place par les professionnels, dans le but de les accompagner au maximum, même dans un contexte où ils ne sont pas en présentiel.

Horaires et
accèsà l’établissement

Horaires d’ouverture :Services administratifs : De 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 17h30.Voiture :N356/Voie Rapide urbaine – Sortie « 8 Roubaix-Epeule ». A22 – Sortie « 13a Roubaix » ou « 9 ».Transports en commun :Arrêt de Métro Ligne 2 : Roubaix – Grand Place à 200m. Arrêt de Tramway : Alfred Mongy à 600m. Gare SNCF de Roubaix à 800m.

Actualitésde l’établissement

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Informations sur les formations, préparatoires et dispositifs

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CRP EPNAK de Roubaix

Pour nous écrire :

ESRP EPNAK Roubaix
35 rue du Général Sarrail 59100 Roubaix

 

Pour nous appeler :

03 20 73 76 67

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