Galette conviviale

Galette conviviale

Pour accueillir la nouvelle année, un temps commun de convivialité a été organisé le mercredi 08 janvier 2025 autour de galettes et boissons chaudes offertes par l’établissement de 13h30 à 14h30.

Les personnes accompagnées et les professionnels étaient conviés à l’espace de restauration situé au 1er étage du bâtiment A pour cette dégustation qui était précédée par la présentation conjointe des vœux 2025 Direction – Conseil de la Vie Sociale.

Un cadeau EPNAK a été offert aux chanceux découvreurs de fèves !

𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝗽𝗲𝗷𝗲𝗵 !

𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝗽𝗲𝗷𝗲𝗵 !

Aujourd’hui, nous avons eu le plaisir d’accueillir l’association arpejeh dans nos locaux ! 🤗

Ce moment d’échange et de présentation était spécialement dédié aux jeunes de moins de 30 ans que nous accompagnons. Pour rappel, l’association arpejeh a pour mission de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des jeunes en situation de handicap. Elle accompagne les jeunes âgés de 15 à 30 ans dans leur découverte des métiers et leur insertion professionnelle.

𝗦𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? 🎯

Créer des rencontres enrichissantes entre les jeunes et les entreprises, en les accompagnant depuis leur premier stage de découverte jusqu’à leur intégration professionnelle.

Parmi les actions proposées par l’association, on retrouve notamment :

✔️Les forums « Découverte métier »
✔️Les témoignages : « Ma fonction, mon parcours »
✔️Les visites d’entreprises
✔️L’accompagnement à la recherche de stage
✔️Le coaching professionnel
✔️Le mentorat

Merci Mathilde Large pour sa venue et sa présentation ! 🙏

bienvenue jeunes epnak

Comité de liaison CFA EPNAK national HDF

Comité de liaison CFA EPNAK national HDF

L’EPNAK CFA de Roubaix a participé aux deuxième comité de liaison suite à celui de juillet 2024 qui regroupait également le conseil de perfectionnement.

Pour cette deuxième édition, Limoges était également présent.

Différents points et objectifs étaient abordés tels que :

  • les conditions générales d’accueil ;
  • l’organisation des formations ;
  • les formateurs ;
  • les relations avec les entreprises / communication
  • les projets d’ouvertures de formations ;
  • le projet d’investissement ;
  • les taux d’obtention / rupture ;
  • l’enquête qualité.

Ces échanges ont également permis de déterminer des axes de progrès avant le prochain comité de liaison.

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