Les personnes accompagnées de la PAMOFIP Aisne ont pu découvrir les métiers du transport et de la logistique lors de la visite du Centre AFTRAL de Laon !
Ils ont pu s’essayer notamment au simulateur de conduite !
Une présentation des dispositifs de Préorientation et Préparatoires aux partenaires avec une visite de l’établissement était organisé ce mardi 15 novembre 2022.
L’infirmière de l’ESPO, Anne Pons, s’est également rendue au SPS (Service Prévention Santé) de Valenciennes afin d’échanger autour du handicap.
Enfin, une rencontre avec les assistantes sociales des 3 bassins (Valenciennes, Maubeuge et Cambrai) de la CARSAT pour présentation des Services ESPO et Préparatoires, pour prévenir la désinsertion Professionnelle s’est également déroulée au sein de l’établissement.
Dans le cadre de l’action RALLYE EMPLOI « Découverte des métiers » en partenariat avec GROUPE PARTNAIRE, les personnes accompagnées en Préparatoire ont pu découvrir les facettes des différents métiers du secteur de la logistique ! Grand merci à Joris VERSTRAETE, de l’entreprise PICNIC ainsi qu’à Maud BENARD, Virginie DURANEL et Elodie HERMAN !
Les personnes accompagnées des PAMOFIP (Plateforme d’Accompagnement Mobile Orientation Formation Insertion Professionnelle) de la Meuse et de la Marne ont organisé et participé à une course d’orientation de découverte professionnelle (entreprises et organismes partenaires) avec énigmes.
Celle-ci s’est déroulée à Bar-le-Duc, où se sont retrouvés les stagiaires PréO de la PAMOFIP Meuse. Ce jeu de pistes les a amenés sur 4 différents lieux : l’Organisme de formation AMIFOP-ASFOR, Mc Donald, Pôle Emploi et la Mairie de Bar-Le-Duc où ils ont pu notamment être reçu par le DRH de la Ville qui leur a fait une présentation des différents métiers, des modalités de recrutement et d’accès à la fonction publique territoriale.
Les Pamofipeuses de la Somme (Karen Maréchal et Fanny Lenzi) ont participé avec Fanny au HACKATHON, organisé par Pôle Emploi et Cap Emploi à l’Espace Dewailly d’Amiens.
Dans un premier temps elles ont eu une intervention du psy du w de RNP sur les troubles dys, puis elles ont été dispatchés en groupes pour discuter des freins ou difficultés à l’emploi des personnes TH.
Elles ont également pu travailler selon le schéma suivant :
Le constant était le même pour les 3 groupes : un manque de communication et d’échanges.
Les projets étaient :
1/ un handyvan permettant d’aller près des usagers pour transmettre l’information et le suivi avec une équipe pluridisciplinaire élargie ;
2/ une rencontre régulière des différents partenaires et entreprise afin de connaitre les dispositifs et aides les plus adaptés aux usagers (apprendre à travailler ensemble et à communiquer) pour informer au mieux les entreprises ;
3/ Faire un showroom qui se déplacerait pour présenter aux usagers leurs droits aux compensations par rapport au handicap.
A été retenue l’idée de Fanny ! 👏
Puis l’idée de la communication au entreprises (idée du groupe 2 auquel Karen participait…) ! 👏
