Les TP EAA nous livrent leur expérience au SENSAS

Les TP EAA nous livrent leur expérience au SENSAS

Avec la participation des formateurs de l’EPNAK nous avons organisé le 23 janvier une sortie sensas à Bréal sous Montfort.Notre objectif était de se divertir à SENSAS. Noémie notre accompagnatrice nous a accueillis avec bienveillance, et nous a expliqué le déroulement des activités. Le concept est de participer à une activité sensorielle au travers d’un parcours.Le but de ce divertissement est de sensibiliser les personnes au travers d’une démarche citoyenne, visant à récolter des fonds pour le SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) de Guichen et de Montfort sur Meu.Tout d’abord, nous avons pris une photo de groupe qui était renversante puis nous avons commencé par une activité sensorielle qui était le goût. Nous devions goûter un aliment chacun dans des gobelets dans l’obscurité. Le but était de donner le nom de l’aliment et nous permettre d’obtenir la combinaison afin d’ouvrir le coffre et d’obtenir les amulettes. Pareillement pour les autres activités sensorielles l’odorat, le toucher, l’ouïe, et la vue, qui nous permettent de se mettre à la place d’une personne en situation de handicap et de repérer les difficultés rencontrées au quotidien.Nous étions dans une ambiance sereine, chaleureuse, amusante et nous avons découvert de nouvelles sensations. Cette expérience nous a permis une cohésion de l’équipe. Nous avons beaucoup rigolé, nous nous sommes amusés et nous avons eu de bonnes émotions.A la fin du parcours qui a duré 2h, nous sommes allés au restaurant qui dépend de l’Association SAVS. Nous avons passé un bon moment dans la joie et la bonne humeurNous remercions l’EPNAK ainsi que l’Association ACDC d’avoir permis cette sortie.
Journée Portes Ouvertes de l’ESRP de Soisy-sur-Seine

Journée Portes Ouvertes de l’ESRP de Soisy-sur-Seine

Le 6 mars 2025, l’ESRP de Soisy-sur-Seine ouvre ses portes pour une journée d’échanges, de rencontres et de découverte !

Découvrez les formations ainsi que les dispositifs d’accompagnement proposés par l’ESRP. Rencontrez et échangez avec des professionnels, des stagiaires et les équipes de Cap Emploi, et profitez d’une initiation au sport adapté organisée par la Maison Sport Santé Grand Paris Sud d’Évry. L’après-midi, une présentation sur l’intelligence artificielle vous sera également proposée.

Que vous soyez professionnel de l’insertion, du handicap, travailleur social, famille, aidant, futur stagiaire ou simple curieux, venez découvrir l’ESRP de Soisy-sur-Seine en vous inscrivant ici  👉  Billetterie : Journée Portes ouvertes ESRP de Soisy sur Seine EPNAK – Billetweb

𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝗽𝗲𝗷𝗲𝗵 !

𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝗽𝗲𝗷𝗲𝗵 !

Aujourd’hui, nous avons eu le plaisir d’accueillir l’association arpejeh dans nos locaux ! 🤗

Ce moment d’échange et de présentation était spécialement dédié aux jeunes de moins de 30 ans que nous accompagnons. Pour rappel, l’association arpejeh a pour mission de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des jeunes en situation de handicap. Elle accompagne les jeunes âgés de 15 à 30 ans dans leur découverte des métiers et leur insertion professionnelle.

𝗦𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? 🎯

Créer des rencontres enrichissantes entre les jeunes et les entreprises, en les accompagnant depuis leur premier stage de découverte jusqu’à leur intégration professionnelle.

Parmi les actions proposées par l’association, on retrouve notamment :

✔️Les forums « Découverte métier »
✔️Les témoignages : « Ma fonction, mon parcours »
✔️Les visites d’entreprises
✔️L’accompagnement à la recherche de stage
✔️Le coaching professionnel
✔️Le mentorat

Merci Mathilde Large pour sa venue et sa présentation ! 🙏

bienvenue jeunes epnak

Comité de liaison CFA EPNAK national HDF

Comité de liaison CFA EPNAK national HDF

L’EPNAK CFA de Roubaix a participé aux deuxième comité de liaison suite à celui de juillet 2024 qui regroupait également le conseil de perfectionnement.

Pour cette deuxième édition, Limoges était également présent.

Différents points et objectifs étaient abordés tels que :

  • les conditions générales d’accueil ;
  • l’organisation des formations ;
  • les formateurs ;
  • les relations avec les entreprises / communication
  • les projets d’ouvertures de formations ;
  • le projet d’investissement ;
  • les taux d’obtention / rupture ;
  • l’enquête qualité.

Ces échanges ont également permis de déterminer des axes de progrès avant le prochain comité de liaison.

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