After Work

After Work

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées SEEPH2024, l’EPNAK Grand Est organise un After Work, lundi 18 novembre de 17h00 à 18h30 ! 🙌

« Renforçons nos liens pour accompagner les personnes en situation de handicap, vers et dans l’emploi »

Objectifs :

Favoriser les échanges : permettre aux participants de se rencontrer, de partager des expériences et d’explorer des solutions concrètes pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Sensibiliser à l’inclusion : sensibiliser les professionnels et les entreprises à l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein du milieu professionnel.
Créer un réseau : mettre en relation des entreprises, des acteurs associatifs, des travailleurs sociaux, et des personnes en situation de handicap pour développer des partenariats.

Venez nous rencontrer nombreuses et nombreux !

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Matinée Portes Ouvertes EPNAK Grand Est

Matinée Portes Ouvertes EPNAK Grand Est

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées SEEPH2024, l’EPNAK Grand Est ouvre ses portes le vendredi 22 novembre ! 🙌

👉 Visite de l’établissement, initiation à l’activité physique adaptée, accès à la salle multisensorielle, et ateliers créatifs avec les personnes accompagnées vous seront proposés. Bref, tout pour découvrir l’EPNAK Grand Est dans son ensemble ! 👈

Venez nous rencontrer nombreuses et nombreux !

Avec nos partenaires Apei Moselle et PYRAMIDE EST 🙏

Horaires et informations juste ici 👇

JPO EPNAK Grand Est – 22-11-24

Le Trait de l’emploi

Le Trait de l’emploi

Dans le cadre de l’initiative « Le Trait de l’emploi », l’EPNAK a activement pris part à une action de proximité en accompagnant un Job Truck itinérant sur plusieurs communes (Rosselange, Clouange, Maizières-lès-Metz et Hagondange) entre le 16 et le 20 septembre. Cette opération a offert aux résidents d’Amli, Batigere Habitat et Batigere Habitats Solidaires un accès facilité aux services d’insertion professionnelle.

Proximité : le salon annuel du Centre de Gestion de la Moselle

Proximité : le salon annuel du Centre de Gestion de la Moselle

Le Centre de Gestion de la Moselle (CDG) a organisé sont deuxième salon Proximité. L’objectif : est d’inviter les différents partenaires et élus de Moselle-Est à se rencontrer afin de pouvoir échanger sur différents domaines, dont le handicap.

Cette année, le salon avait pour thème : “Attractivité et Recrutement : les enjeux RH de la Fonction Publique Territoriale ».

De nombreux stands avec les différents partenaires et services du CDG étaient présents : Pyramide Est, Agestra, WTW, EPNAK, assureurs, conseillers juridiques… 

Une table ronde sur cette thématique d’actualité en présence d’élus et de partenaires qui ont pu apporter leurs témoignages était également organisée.

Bon à savoir : 300 recrutements de secrétaires de mairie sont prévus d’ici 2030.

 

Informations handicap pour les salariés Amazon

Informations handicap pour les salariés Amazon

Lors des différentes pauses de la journée (9h30 à 10h30 le matin et de 17H à 18h l’après-midi), Amazon a souhaité sensibiliser ses salariés au handicap.

Etaient présents l’INJS (Institut National des Jeunes Sourds), Pyramide Est, l’Epnak, le service Handicap d’Amazon, un ergonome du cabinet qui les accompagne au national… 

Les équipes epnakiennes de Metz ont préparé des questions qui permettaient, au salarié qui donnait la bonne réponse, de pouvoir tourner la roue Amazon et de gagner un cadeau.

D’excellents contacts ont été établis dans une ambiance agréable toute au long de la journée.

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