Présentation
de l’Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle de Lyon
L’ESRP EPNAK Lyon accueille des personnes en situation de handicap reconnu, des demandeurs d’emploi, qui recherchent une insertion professionnelle dans le milieu ordinaire du travail. Depuis 2008, l’ESRP s’est engagé dans un processus qualité qui lui permet aujourd’hui d’être certifié et reconnu dans le monde de la réadaptation professionnelle. L’accueil et les formations proposés aux personnes accompagnées en font un établissement incontournable, fort d’un taux de réussite aux examens proche de 100% et d’un taux de réinsertion professionnelle d’environ 70%. Ces indicateurs performants montrent que l’ESRP accorde une attention toute particulière au retour à l’emploi.
Offre de services
L’ESRP EPNAK Lyon est engagé dans une démarche globale d’évolution afin de diversifier ses prestations et de mettre en place un fonctionnement de type plateforme de services. L’ESRP développe ses collaborations avec des partenaires institutionnels spécialistes du handicap ou professionnels de la formation (GRETA, Pôle Formation Santé, AFPA, CNAM, INSTIC, OFELIA …) afin de renforcer son offre d’accompagnement et/ou de formation en droit commun.

DFA Dispositif de Formation Accompagnée
Le DFA est un dispositif d’appui inclusif de formations porté par l’EPNAK SUD-EST et déployé sur les départements du Rhône, de l’Isère, de l’Ain, de la Savoie, de la Drôme et de l’Ardèche.
Il s’agit d’un soutien médico-psycho-social aux personnes en situation de handicap en formation de droit commun ou ayant un projet de formation déjà engagé avec un besoin d’accompagnement.
Il permet :
- Une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap,
- Un accompagnement médico-psycho-social personnalisé,
- Une adaptation du parcours de formation,
- Un accès à des formations à proximité du milieu de vie de la personne ou dans le centre de formation de son choix.

Préparatoire Projet d"Avenir"
- Préparatoire à partir de 16 ans
- Durée maximum : 12 mois
Il s’agit de:
– Contribuer à l’élaboration du projet professionnel tout en consolidant les savoirs de base. La construction du projet passera par des stages en entreprise.
– Préparer les personnes accompagnées à intégrer une formation qualifiante dans les meilleures conditions possibles tant sur le niveau de la méthode et des connaissances attendues que sur la mise en place de l’accompagnement personnalisé.
– Consolider le projet professionnel en confrontant la personne à des enseignements professionnels théoriques et pratiques et à une réalité du métier par des périodes de formation en milieu professionnel.
Un accompagnement sur les compétences clés, les compétences professionnelles, les savoir-être, et l’autonomie sera également proposé.
Domaines de formation
intra-muros
Les filières
Pour l’offre intra-muros, les formations dispensées, d’une durée de 11 à 21 mois, sont validées par des Titres Professionnels du Ministère de l’Emploi.
Administrative
Bâtiment
Cuisine
Équipe
pluridisciplinaire
L’équipe médico-psycho-sociale-insertion (MPSI) est composée de professionnels qui sont au service des personnes accompagnés par l’établissement, et qui travaille en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et l’externe.

Isabelle Charrondière
Infirmière

Allyriane GUERREIRO
Ergothérapeute

Florent Bigoni
Neuropsychologue

Martine BARCET
Cheffe de service MPSI

Pascal Bertrand
Directeur Territorial Sud-Est

Catherine DE SOUSA
Directrice Adjointe de territoire

Karima MOUNIROU
Cheffe de service pédagogique
Une autre façon de se former

Formation continue
Les actions de formation continue sont déployées auprès de structures de l’insertion, d’employeurs publics ou privés, d’associations.

Formation à distance (FOAD)
La plateforme de formations à distance permet de mettre à disposition diverses ressources et outils pédagogiques, ainsi que des séquences d’entrainements. Peuvent disposer de ces dispositifs tous les usagers dont l’état nécessite une absence prolongée du centre de formation ou une présence à temps partiel.

Immersion
Il s’agit en général de pouvoir « vivre la formation de l’intérieur » afin de déterminer si le rythme, la forme et le contenu conviennent au regard des attentes et du profil de l’usager. Il s’agit également de rencontrer des usagers déjà engagés en formation et ainsi d’échanger sur un retour d’expérience.
L’immersion permet également de déterminer la durée optimale de formation nécessaire et/ou le type de diplôme envisageable en fonction des acquis et compétences du stagiaire. En effet, des évaluations de positionnement peuvent être proposées en enseignement général (Maths / Français / Anglais) et un entretien peut être conduit avec un professeur coordinateur de filière professionnelle, afin de conseiller le parcours de formation le plus adapté.
Le futur usager rencontre également l’équipe Médico-Psycho-Sociale (MPS), afin de vérifier la faisabilité du projet d’orientation au regard de son état de santé (physique, psychique, cognitif…) et / ou de sa situation sociale.

Troubles des apprentissages
L’EPNAK et l’ESRP de Lyon ont souhaité s’engager résolument dans l’accompagnement des décrocheurs scolaires et des personnes (multi) DYS en développant une prise en charge « innovante ». Dans cette perspective, un travail collaboratif a été mené par l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, sous le couvert de l’expertise d’un médecin de rééducation fonctionnelle, spécialisé en neurologie.
De cette collaboration fructueuse, est née une prise en charge spécifique d’un public porteur de troubles des apprentissages.
Elle se veut modulable et ajustable au plus près des besoins des bénéficiaires « DYS ».

Mobilité
Accompagnement vers l’obtention du permis de conduire :
- Préparation au passage du code, inscription à l’examen,
- Entrainement à la conduite sur simulateur automobile

Restaurant pédagogique
« La Table de Georges », notre restaurant pédagogique, est ouvert au public et permet aux personnes accompagnées, à partir de 16 ans, en formation de cuisinier de mettre en pratique leur formation.
Le restaurant accueille de 11h30 à 14h30, durant l’année, sur réservation au 06 98 44 82 08 ou par mail latabledegeorges@epnak.org.
Équipement de l’Etablissement
et aménagement
L’hébergement
L’ESRP propose un internat extra-muros. Le loyer est pris en charge par l’Etablissement qui finance la formation. Ces logements sont proches de l’unité, des réseaux de transport, des services publics et de loisirs.
La restauration
L’ESRP propose un service de restauration en self-service privilégiant les circuits courts et les producteurs de proximité. Il permet à toutes les personnes accompagnées de déjeuner sur place.
Horaires et
accès à l’ESRP Lyon
Services administratifs :
De 08h15 à 17h00 du lundi au jeudi ;
De 08h15 à 15h00 le vendredi.
Horaires des formations :
De 08h30 à 17h00 du lundi au jeudi ;
De 8h30 à12h00 le vendredi.
Transports en commun:
METRO : Ligne B – Arrêt Debourg
TRAM T1/T6 : Arrêt Debourg
Actualitésde l’ESRP de Lyon
CLUEDO Géant ! Les stagiaires de Préparatoire mènent l’enquête…
Le 13 janvier, lors d’un Cluedo géant, les stagiaires de Préparatoire ont pu le temps d’une matinée mener l’enquête afin de trouver le carbet disparu. C’est par équipe que les stagiaires de la Préparatoire se sont glissés dans le peau de détectives pour découvrir...
Projet collaboratif entre deux filières de formation
Depuis le mois de novembre, la filière Gestion administration et la filière Bâtiment ont démarré un projet relatif à l’aménagement de la salle 20 au sein du ESRP EPNAK de Lyon. Cette collaboration entre dans le cadre pédagogique car elle permet de valider la...
Au menu de la filière cuisine, une sortie chez notre partenaire Restalliance, et des promesses !
La filière cuisine s’est rendue à la Fondation Richard à Lyon 8, afin de visiter la société de restauration Restalliance, en charge de la préparation des repas de la Fondation. Nous avons effectué la visite du site et des passages secrets, accompagné par Aline NESME,...
L’EPNAK et l’ADAPEI69, acteurs engagés !
L’Adapei 69 et l’EPNAK ont signé, ce jour, une convention cadre visant à formaliser un partenariat autour des questions de : - l’orientation professionnelle, - la formation professionnelle - l’accompagnement dans l’emploi de personnes en situation de handicap. Sur la...
L’EPNAK et l’AFPA, partenaires de l’inclusion professionnelle !
Les deux structures, EPNAK SUD-EST et AFPA VENISSIEUX viennent de signer une nouvelle convention de coopération au bénéfice des stagiaires des deux structures. Alexandra CHAMBAZ, Directrice de l’AFPA Vénissieux et Pascal BERTRAND, Directeur Territorial de l’EPNAK...
Nouvelle « Promo » en Préo oDYSsée à l’ESRP EPNAK-Lyon !
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Et de 4, pour les Dys !
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Retour sur la Journée Portes Ouvertes : une réussite pour l’ESRP EPNAK Lyon !
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Du NEUF pour les « DYS » !
Ce matin, la Présidente de l'Association AtoutDys et son équipe ont été reçues par la Direction Territoriale SUD-EST de l'EPNAK. L'objectif de cette rencontre était de concrétiser un travail collaboratif démarré il y a deux ans par la signature d'une convention de...
L’EPNAK d’un territoire à l’autre !
Les territoires SUD-EST et ÎLE-de-FRANCE sont à l’œuvre dans leur partage de projets. Gilles RONCO, Eva LAMBERT, et Olivier JULIEN accueillent les membres de la direction territoriale SUD-EST sur les thématiques qu’ils connaissent bien, d’ESAT et de résidences...
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37 Rue Challemel-Lacour
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