Atelier intelligence collective
Les personnes accompagnées de la Préparatoire Jeune et Générale ont été sollicités pour participer à un atelier d’intelligence collective pour l’Association D2R (avec laquelle l’EPNAK Roubaix est partenaire) avec d’autres partenaires institutionnels et financeurs.
Les objectifs de cet atelier étaient :
- ✔️La consolidation du projet associatif :
- Mission,
- Valeurs.
- ✔️La Cartographie des parties prenantes ;
- ✔️Le Design d’un programme d’actions à 3 ans ;
- ✔️La définition de premiers indicateurs d’impact.
Dans le but d’aboutir à :
- ✔️La définition d’un modèle économique pérenne en fonction des attentes et aspirations des parties prenantes de l’association ;
- ✔️Une première mouture du projet associatif ;
- ✔️Aux premiers éléments d’un plan de développement de l’activité de l’association ;
- ✔️Aux premières pistes sur les scénarios de développement du modèle économique.
Une expérience enrichissante et constructive pour les personnes accompagnées de l’EPNAK Roubaix ! ????
Forum Maintien dans l’emploi et reconversion professionnelle
[FORUM MAINTIEN DANS L’EMPLOI ET RECONVERSION PROFESSIONNELLE]
L’EPNAK Roubaix a participé au forum « Maintien dans l’emploi et reconversion professionnelle » organisé par l’AGEFIPH Hauts-de-France et FIPHFP !
Présentation de dispositifs spécifiques, stand, coaching et d’autres activités étaient organisées lors de cette journée de rencontres à destination des entreprises et des salariés en situation de handicap, ayant un problème de maintien dans l’emploi ou en projet de reconversion professionnelle.
La matinée était à destination des employeurs :
➡️ Agir pendant un arrêt de travail ;
➡️ Accompagner un collaborateur inapte ;
➡️ Accompagner les reconversions en externe.
L’après-midi, elle, était dédiée aux personnes en situation de handicap :
➡️ Les témoignages : 14h15 – 14h45 : Passer du public au privé 15h – 15H30 : Rebondir après une inaptitude 15h45 – 16h15 : Changer après 50 ans, c’est possible !
➡️ Les ateliers proposés : 14h30 – 15h : parler de sa RQTH en entretien de recrutement, pour ou contre ? 15h30 – 16h : la démarche de RQTH, pourquoi et comment ?
Une journée riche en échanges, partages et convivialité !
Mégane Latouille Constance Liénart Saliha BOUREGBA Anne-Sophie Duez
Initiation marche nordique en APA
Les personnes accompagnées de l’EPNAK Valenciennes ont pu participer à une session d’initiation à la marche nordique jeudi 14 septembre !
A l’occasion de l’APA (Activité Physique Adaptée), qui se déroule tous les jeudi après-midi, les personnes accompagnées ont pu ainsi sortir de l’établissement tout en prenant un bon bol d’air !
#epnak #activitephysiqueadaptée
La Cravate Solidaire présente ses prestations
Régulièrement, l’EPNAK Roubaix fait appel à ses partenaires dans le but de présenter leurs services en lien avec la démarche d’insertion socioprofessionnelle.
L’association Cravate Solidaire est venue dans les locaux pour présenter ses prestations le jeudi 28 septembre !
L’association est venue faire découvrir aux personnes accompagnées :
– L’ Atelier Coup de pouce : Etre coaché par des professionnels pour aider aider à trouver la tenue idéale qui correspond pour un entretien d’embauche, mais également bénéficier d’une simulation d’entretien avec un DRH, Responsable recrutement et bénévoles ;
– Le Mentorat : Faire appel à un accompagnement renforcé pour la recherche d’emploi direct avec un MENTOR chef d’entreprise ou DRH.
Suite à cette intervention de la Cravate Solidaire, une douzaine de personnes accompagnées vont pouvoir être accompagnées par les ateliers Coup de Pouce dans les semaines à venir.
![[INAUGURATIONS DES PAOFIP DE VILLEFRANCHE (69) ET GRENOBLE (38)]](https://formation.epnak.org/wp-content/uploads/2023/09/inauguration-2-1080x675.jpg)
[INAUGURATIONS DES PAOFIP DE VILLEFRANCHE (69) ET GRENOBLE (38)]
L’EPNAK a inauguré ses deux Plateformes d’Accompagnement – Orientation, Formation et Inclusion Professionnelle, à Villefranche hier et Grenoble aujourd’hui.
En présence de nombreux partenaires de la formation et inclusion professionnelle, les MDPH, CCI… et bien sûr les DT ARS.
Le DFA (Dispositif de Formation Accompagnée) et les plateformes de ce type sont l’avenir de la réadaptation professionnelle. L’EPNAK en est convaincu et transforme ses ESRP et ESPO en ce sens partout en France. Nous devons collectivement « aller vers », accompagner dans les bassins de vie à l’autodétermination des personnes.
Comme dit Pascal Bertrand, DT EPNAK, « passer d’une carte de formations à une formation à la carte ! »
Merci Isabelle Merian, Directrice de la FAGERH d’être venue jusqu’à Grenoble
Merci Michel Mogis, ARS 38, Laurent Deborde, ARS 69 et Jean Jacques Boyer, sous préfet Villefranche de vos bons mots. 
Merci aux équipes et particulièrement Cindy Matchiona et Odile Serre, CDS des deux PAOFIP et bien sûr Pascal Bertrand !
#handicap #inclusion #emploi
